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合同不续签的赔偿标准
合同
到期了
不续签有赔偿
吗
答:
劳动
合同
到期了
不续签
是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济
补偿金
;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
劳动
合同不续签如何赔偿
答:
劳动
合同不续签的赔偿标准
,具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年来计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具有以下情况的劳动者可以与用人单位解除劳动合同:1、劳动者与用人单位协商一致...
劳动
合同
到期公司
不续签补偿标准
答:
一、劳动
合同
到期公司
不续签的补偿标准
有哪些1、劳动合同到期不续签的补偿标准如下:(1)如果具有单位主动提出不续约等情形的,单位要按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付给劳动者一个月工资;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,支付给劳动者半个月的工资作为经济补偿...
劳动
合同
到期公司
不续签赔偿标准
是什么?
答:
1、用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定的条件,劳动者不同意
续订的
;2、劳动者提出
续订合同
,用人单位不同意续订的;3、劳动者不同意续订合同,用人单位也不同意续订的。由此可知,合同到期后,如果属于上述情形之一,则公司
不续签合同
时是需要支付劳动者经济
补偿
的。相关法律条文:一、《劳动合同...
...
不续签合同
可以吗,如果被解雇能得到
补偿
吗,
如何
补呢
答:
员工无过错解除合同是
有赔偿
的。劳动合同到期员工无过错公司
不续签合同
需要给职工经济补偿金。被解雇能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
...是和劳务签订合同然后和公司签订合同到期公司
不续签合同怎么赔偿
答:
一年是和劳务签订合同然后和公司签订合同到期公司
不续签合同赔偿标准
是一次性支付两个月的工资。
续签合同的
手续有以下几点:1、劳动
合同续签
提前30天通知,劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商,依法续签劳动...
合同
到期三个月,
不续签有补偿
金吗?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿的标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同
过期一年
没续签
可以要求
赔偿
吗
答:
根据相关规定,劳动
合同
期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。用人单位提出
不续签的
,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在要求...
第三次
合同不续签赔偿标准
答:
第三次
合同不续签赔偿标准
如下:1、为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,在劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位提出不再
续签的
情况下适用,支付经济补偿金即可;2、六个月以上不满一年的,按一年算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、如果劳动者提出续签...
合同
到期公司
不续签补偿标准
2022
答:
一、劳动
合同
到期公司不再
续签如何赔偿
1、劳动合同到期后
不续签
,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零五条,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;...
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