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合同到了老板可以辞退员工吗
请问
老板可以
随便
辞退员工吗
?
答:
不
可以
。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动
合同辞退员工
必须符合法定条件:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按...
公司
可以辞退员工吗
答:
总之,劳动
合同
一旦依法订立,就对双方当事人具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则,就是违约行为,应承担违约责任。这些情况也不
能辞退员工
:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人
在
诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病...
老板
有权对
员工
辞职吗?解除劳动
合同吗
?
答:
根据法律规定上司可以辞退员工,但必须要符合我们国家关于投资人中的一些具体的条件,而这种条件的话,它包括双方协商一致可以解除劳动
合同
,还有就是在试用期当中被证明不符合录用的条件,违反了用人单位的规章制度可以解除。一、根据法律规定上司
可以辞退员工吗
? 根据法律规定上司可以辞退员工,用人单位提出...
老板
只和我签订了4个月的试用
合同
,假如到期后老板就
辞退
我的话算违反...
答:
你和老板只是签了4个月的试用
合同
,只能算是固定期限为4个月的劳动合同。4个月满后,如果用人单位不与你续签的话,那么劳动合同就终止了,所以不存在
老板辞退
你的情形。按照《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,劳动合同期满终止时,用人单位是要支付经济补偿的。第四十六条 “(五)除用人单位维持...
老板
以
合同
到期口头
辞退员工
,员工该怎么办
答:
用人单位与你解除劳动关系(或
辞退
、
开除
你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,
可以在
1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动
合同
法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为...
用人单位
可以
随意
辞退员工吗
答:
用人单位不
能
任意辞退员工。若是用人单位违法辞退的,需要支付给劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主动提出解除劳动
合同
,
在
与劳动者协商一致后解除的,应支付经济补偿。一、用人单位
可以
随意
辞退员工吗
1、不可以随便开除员工,员工与用人单位存在雇佣关系,但并不是说用人单位就可以随意开除员工...
劳动
合同
法规定在什么情况下公司
可以辞退员工
,有什么需要注意的_百度知 ...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动
合同
,不需事先告知用人单位。 什么情况下公司
可以辞退员工
当某一个员工犯了不可挽回的错吧,或是造成很大的损失。 当然还要看
老板
是什么样的人,如果他认为要开,那么就...
老板
换了,新老板没有任何理由的情况下,就
辞退
我,这合理吗?当然旧的合...
答:
《劳动
合同
法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
可以
订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人...
新劳动法关于
辞退员工
是如何规定的?
视频时间 01:21
私人公司的
老板可以
随便
辞退工人吗
?
答:
私人公司的
老板
不可以随便
辞退工人
。《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动
合同可以
解除。第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的...
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