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合同到期不再续签范本
二次劳动
合同到期不续签
补偿标准
答:
法律分析:当劳动
合同到期不再续签
时,企业需支付经济赔偿。根据法律规定,如果用人单位在劳动合同期满后不再续签,需要向劳动者支付经济补偿。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,应支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿的两倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿应...
劳动
合同到期续签
通知书
范本
是怎样的呢
答:
劳动
合同续签
通知书 单位与你于___年___月___日签订的《劳动合同》的期限将于___年___月___日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于___月___日上/下午___时到 办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于___月___日前以书面方式答复单位。通知方(签名或盖章)年 ...
劳动
合同到期
公司
不再续签
如何赔偿?
视频时间 00:34
劳动
合同到期不再续签
的通知
答:
法律分析:一般来说,劳动
合同到期
公司
不续签
应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有说明固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有说明或劳动合同中是否有约定,没有说明或约定的双方都不需要提前通知对方,有说明或约定的按照说明或约定...
劳动
合同到期
后仍在工作,但未
续签
书面合同如何处理
答:
对于这种情况,用人单位应及时与员工签订新的书面劳动合同或告知解除劳动关系。如果未
续签合同
也未告知解除,那么单位应该按照原合同的条款继续为员工支付工资、社保等福利待遇。如果单位
不再
需要该员工,可通过解除劳动关系来终止雇佣关系。如果单位未及时处理,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起仲裁或诉讼。用...
我合同马上
到期
了,不想
再续签合同
,但公司不肯出具的终止或者解除劳动关 ...
答:
可以拒签
合同
,。你主要目的是想辞职后拿失业金吧。你可以跟人事好好说, 办理离职手续时 ,多写几句类似 :和公司协商一致解除劳动合同。就可以领取失业金。
合同到期
了员工
不续签
需要辞职报告吗
答:
不需要辞职报告。根据查询找法网可知,
合同到期不
续签的,不需要辞职。在合同期满的情况下,如果双方不续签劳动合同,双方的劳动关系自合同到期之日起终止。劳动者的劳动合同到期,
不再续签
劳动合同是法律赋予劳动者的权利,且由于法律并未规定劳动者不再续签劳动合同,需要提前通知用人单位,即使出现工作未予...
8年劳动
合同到期
单位不给签了有什么补偿
答:
(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动
合同到期
,
不再续签
劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动...
合同到期不再续签
如何赔偿
答:
法律分析:
合同到期不再续签
一般赔偿劳动者经济补偿金。计算标准为:根据工作的年限,每满一年支付一个月工资。合同到期后,用人单位维持或者提高原合同条件要求续订劳动者拒绝的,无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
我在公司工作满十年,
合同到期
,公司
不再
与我
续签
,我能得到补偿吗?_百度...
答:
用人单位提出不
续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人...
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