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合同到期不签可以领补偿金吗
工作八年
合同到期不
续签如何
赔偿
答:
工作八年
合同到期不
续签赔偿方法如下:1、一次性
经济补偿金
:根据《劳动合同法》规定,员工在与雇主续签劳动合同或者解除劳动关系时,如果年限超过10年,可以要求雇主支付一次性经济补偿金,具体数额为一个月工资的二倍;2、工资:员工在劳动合同到期后离开的,应当按照约定的工资支付方式支付最后一个工资和...
劳动
合同到期不
续签要支付
补偿金吗
答:
法律分析:首先,劳动
合同到期
后,用人单位拒绝继续与劳动者
签订
书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付
经济补偿金
。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后,因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下两种情形: 1、事业单位与劳动者签订的固定期限劳动
合同期满
的,事业单位不同意续订劳动...
劳动
合同到期
提前通知不续签要
赔偿吗
答:
现代社会,大部分人都需要与公司
签订
劳动合同为其工作,方能挣钱养家。有些合同关系因为公司或是个人的原因,可能并
不能
继续签订下去,且很多公司都会提前通知不续签,那
合同到期
提前通知不续签有
赔偿金吗
?以下由为您一一解答,希望对您有所帮助。一、合同到期提前通知不续签有赔偿金吗 合同到期公司提前通知...
劳动
合同到期不
续签怎么
赔偿
答:
劳动
合同到期
,劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。一、员工不续签,需要
补偿吗
?根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出,如果员工不续签劳动合同,公司是否补偿需分两种情况对待:(1)若用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,...
三年
合同到期
公司不续签有
赔偿吗
视频时间 00:32
工作六年单位不续签
合同
需要
赔偿吗
答:
累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月。法律客观:劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到
赔偿吗
?根据《劳动合同法》的最新规定,劳动
合同到期不
续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿——1.工龄经济...
企业三年
合同到期
,如果不续合同把你辞退,有
补偿金吗
答:
用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金
。 我们可以了解到按照规定对于工厂签了三年
合同到期不
续签是否有补偿还是要根据实际情况来决定的,法律上是有相关的规定的,希望大家明白。以上这些小编为大家整理的相关内容,如果还有什么疑问,可以咨询相关律师。
事业单位
合同到期不
续签有
补偿金吗
答:
依据《中华人民共和国劳动
合同
法》44条、下列情形之一的,劳动合同终止 1)、劳动合同履行期限届满 46条、下列情形之一的,应当向劳动者支付
赔偿
5)、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,依照本法44条第一款终止的劳动合同 47条、经济赔偿按照劳动者在本单位...
合同到期
单位不续签是否有
赔偿金
,应该如何计算呢?
答:
第四十六条规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项,即劳动
合同期满
规定终止固定期限劳动合同的,也就是说,劳动
合同到期
后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付
经济补偿金
。
劳动
合同期满
后单位不续签需要
赔偿吗
答:
4、所以你不用主动问,公司不和你签,对你有好处:付二倍工资或成为固定期限合同。当然,如果还想再这个公司做的话,不要要求二倍工资了。如果公司辞退你,可以到劳动仲裁部门投诉,维护自己的权益。1)劳动
合同到期
后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付
经济补偿金
,其法律依据是:《劳动合同法》...
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