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合同到期可以不续约直接走吗
劳务
合同到期
,公司不叫我走,我该怎么办
答:
1、劳务
合同到期
,公司未通知员工离开,若员工想离职,需要提前30日通知用人单位。劳务合同到期未
续约
,但是劳动者继续在用人单位上班的,劳动者与用人单位构成事实上的劳动关系。若劳动者想离职,需要提前30日通知用人单位。2、劳务合同到期,劳动者也可以与用人单位继续签订合同。3、劳务合同到期,劳动者未...
合同到期不续签
算辞退吗?
答:
2、劳动合同快到期了,你可以静静等待单位是否签劳动合同。如果单位要和你 签订劳动合同 ,你就要看单位是否维持或者提高劳动合同约定条件。如果可以签,你就签劳动合同。 3、
合同到期不续约
,也没通知你走人,你不需要走人,继续工作,此时已形成 事实劳动关系 ,单位不签定劳动合同属于违法,应支付双倍...
劳动
合同到期不续约
算不是违法解约
答:
劳动
合同到期不续约
算合法解约,用人单位需给劳动者经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定了用人单位在与...
员工劳动
合同到期
后,不想与公司
续约
,该如何跟公司提?
答:
根据我的了解,原则上员工只需要明确表明个人的态度,只需要明确表达
不续约
的意思即可。企业跟员工最大的一个关系就是劳动关系,不管是企业,还是员工,都不应该违反劳动法,只要我们在劳动
合同
前一个月跟企业表明态度,企业同意以后,我们
就可以
去其他地方就业了,实际上,选择的权利还是在你手上的,但是...
合同
还有三天
到期
了,不想干了!应该怎么和领导说?现在说晚吗?
答:
合同到期不
想
续签
,应提前一个月通知对方。你现在说已经晚了。
劳务派遣工
合同到期可以不
用辞职
直接走
人吗?
答:
最好不要自己走人,我之前记得
合同到期
后,如果你想留,公司
续约
,这种情况公司也是要给你点补偿的。此外,想走最好也先说声,这样会比较好一点。
合同到期
了,不想
续签
了提前半个月通知公司
可以吗
?
答:
不用通知公司,因为劳动
合同到期就
自动终止了。如果公司不通知你
续签
,也不通知你办理离职,你仍正常上班的情况下,超过一年视为签定无固定期限劳动合同,不足一年的从没有续签劳动合同的次月开始可以要求双倍赔偿。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一) 劳动
合同期满
的;(二) 劳动者开始依法享受基本...
合同到期
还用辞职吗
答:
还是通知下
不续签
,
到期
交接工作走人即可。
劳动
合同到期
自动
续约吗
?
答:
没有主营业地的,其经常居住地为合同成立的地方。综合上面所说的,劳动
合同到期
只要在合同中没有约定自动的
续约
,那么就需要在到期时及时的
续签
,这样双方的劳动关系才不会终止,所以,在处理的时候就需要按法律所规定的流程为,但如果劳动者存在过错用人单位是可以拒绝续签的。
合同到期
,单位既
不续签
,也没有让我走人,怎么办?
答:
按你的情况,根据2008年1月1日生效的《劳动
合同
法》规定,你与公司的劳动关系在2010年6月中已经终止。而后,单位未
续签
,你又上班的行为是属于新的劳动关系。你可以获得的赔偿包括 1、解除合同时(200806-201006)四年的经济补偿金。一共四个月。2、后面的新合同,你可以选择辞职或是要求和公司签订...
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