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合同到期可以不续约直接走吗
正式员工
合同到期可以直接走
人吗
答:
要提前跟人力资源部说明
不续约
,要离职,然后办好交接
就可以走
了。不辞而别,有损职业道德的,背后会被原岗位接手者骂,何苦呢。
合同到期
没签
续约合同
但是一直在上班违法吗,公司需要补偿吗?
答:
不违法,视为按原
合同
条件继续履行,公司不需要补偿。
合同到期
了,我没跟单位打招呼,打算
不再续签
,
可以吗
?会有后遗症吗
答:
单独你的角度去说吧,如果合同中有说明说
合同到期
后双方无异议的自动延续的话,你最好打下招呼,如果没有的话就是自然终止,最好办理下交接手续,或者给自己弄个离职证明,对你下一份工作面试有好处,一般情况下,公司没有什么东西在你手里没有后遗症 ...
合同到期
期间公司
不续签
应该怎么办?
视频时间 00:00
合同到期
,我签了
续签
同意书,但没有签合同,我
能不
能
直接走
人?
答:
你好!不可以。同意书也具有法律效力,等同于你已经同意
续约
。可以跟公司协商,让公司尽快安排工作交接或
直接
提出辞职报告,按劳动法处理。我的回答你还满意吗~~
...部门签订3年合同,
合同到期
后,公司
可以不续约吗
?
答:
不可以,如果
不续约
,依据劳动
合同
法,应该有赔偿。
不续签合同
属于辞退吗
答:
2、劳动合同快到期了,可以静静等待单位是否签劳动合同。如果单位要签订劳动合同,就要看单位是否维持或者提高劳动合同约定条件。如果可以签,就签劳动合同。3、
合同到期不续约
,也没通知走人,不需要走人,继续工作,此时已形成事实劳动关系,单位不签定劳动合同属于违法,应支付双倍的工资,一年以后视为已于...
合同到期不续签
,提前一个月通知公司要离职,如果工作交接没达到公司要求...
答:
第一个焦点是
不续签
劳动合同,从您的描述中得知,单位所走的程序和您自己的决定都没违反《劳动合同法》,这点没问题。 第二个焦点是手头工作的交接问题,如果单位有制度规定,还要看您当时有没有和单位签有这方面的书面约定,如果有,就适用《劳动合同法》第十七条规定:“ 劳动
合同期满
,但是用人单位...
员工
合同到期
了,公司
可以不续约吗
答:
协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。所以
到期
是否
续签
是由双方进行协商的。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
想辞职了 正好这个月一年的
合同到期
了.和老板谈他不想叫我走!!
答:
《劳动合同法》中都有明确规定。按相关规定,劳动
合同期满
没有
续签
劳动合同,双方的劳动关系就终止了,你
就可以
离开单位了,当然,应当适当提前通知用人单位,因为需要几天时间来进行工作交接和结算财务(最好能有书面的通知给单位,表明你
合同到期不
打算
续约
,要求对方在多少时间内办理相关手续,这个不是辞职...
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