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合同到期没续签可以直接走人吗
还有半个月
合同到期
厂里不
续签
,让我
直接走人
,算辞退吗?
答:
合同到期
不
续签
就是合同终止,不算辞退,但要给你经济补偿金。可以去查阅下劳动合同法第三十五条至五十条规定
劳动
合同到期 没
打辞职报告
直接走人
,工资
能
拿到吗?
答:
如果公司领导同意你走后工资会在下个月发放到你工资卡的话,就能拿到属于你的工资,公司领导人没有同意你走就会拖着不发放工资于你。仅供参考意见。
劳动
合同到期 没
打辞职报告
直接走人
,工资
能
拿到吗
答:
劳动者没打辞职报告,
直接走人
的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:...
签订过一次一年的劳动合同,后面没有
续签
劳动
合同可以
申请仲裁吗?
答:
劳动
合同到期
后,公司未与你
续签
劳动合同的,你是可以要求再支付一倍工资的。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
入职
后未
签订劳动
合同
现在
可以直接走人吗
视频时间 01:11
我辞职
到期没
有人交接我有急事一定要走了
可以直接走吗
答:
辞职到期了但没有人来跟我交接,我
可以直接走人吗
? 按规定提前三十天辞职,到期后单位在三天之内必须结清工资。有什么事商量著解决嘛,万事“以和为贵”。工作
没
人交接,我可以直接走么 提前一个月说明下,到时候就
可以走
了。有没有交接不是你的事了。
合同到期
不
续签
辞职可以直接走吗? 合同到期...
和公司
合同到期
,没有
续签
是表示开除吗?
答:
单位提前通知职工不
续约
,是公司人性化的体现,可以让职工提前有一个心理准备,这样也方便职工提前寻找下一份工作,但是这并不代表单位就可以不用支付赔偿金了。
合同到期
不
续签
,赔偿标准:劳动者工作年限每满一年支付一个月工资;工作时间满六个月以上不满一年的,支付一个月工资;工作时间不满半年的,...
...但没有缴纳社保,
可以
不用提前30天告知
直接
辞职
走人吗
?
答:
我觉得像这种是不可以的,劳动
合同
是一年一签的,没有缴纳社保,不论什么时候辞职都是需要提前告知的,只不过是需要半个月还是需要30天,这是做人的基本道理,起码你得别人刘钊。别人时间你的空间。你不能说走就走,给人家撂挑子,这样是不会。给你开支的。不论是做任何事情都需要给别人留下时间和...
劳动
合同没
有
到期可以直接
离职
走人吗
答:
法律分析:劳动
合同没
有到期不
可以直接
离职
走人
。劳动
合同未到期
,员工提前解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。无须征得用人单位的同意,超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应...
没有签入职
合同
辞职的时候
可以直接走吗
视频时间 01:21
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