劳动合同是一年一签的，但没有缴纳社保，可以不用提前30天告知直接辞职走人吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得像这种是不可以的，劳动合同是一年一签的，没有缴纳社保，不论什么时候辞职都是需要提前告知的，只不过是需要半个月还是需要30天，这是做人的基本道理，起码你得别人刘钊。别人时间你的空间。你不能说走就走，给人家撂挑子，这样是不会。给你开支的。不论是做任何事情都需要给别人留下时间和空间，让别人有余下的时间去。做事情才可以

Answer 2

这个是可以的，只要你合同到期了不给再续签，可以到时候直接走人，你没有合同就没有什么可以违规的，就像公司辞退员工一样，也是这样程序，合同到期了，不给续签，然后就给你辞退了，这样的列子很多。所以你的应该也是可以的。

Answer 3

劳动合同一年一签。但公司未缴纳社保，你可以辞职走人，但应该写出书面辞职申请，提前三十天报公司人事部门审批，待审批结果通过后才能走人。

Answer 4

应该提前30天以书面形式通知用人单位，到时再走，建议你以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。

Answer 5

可以。缴纳社保是公司应尽的义务，没有缴纳社保公司存在严重的违法行为，员工可以随时离开，公司还需要支付经济补偿金。