11问答网
所有问题
当前搜索:
合同期满不续签离职单怎么写
合同到期
要求签无固定期限合同,公司不理。续继干还是
离职
答:
是属于
离职
。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。一、
合同到期不续签
属于离职吗? 1、劳动合同到期,属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况,如果双方没有续签劳动合同,则双方的劳动关系自合同到期之...
离职
和
合同到期不续签
区别
答:
离职
和
合同到期不续签
区别是:1、概念不同:离职一般是指,职工离开原职务和原工作单位的劳动行为。合同到期不续签是指,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限届满后,用人单位没有和劳动者续签劳动合同的行为;2、离职一般是员工单方面向企业提出离职申请:而合同到期不续签则是用人单位不跟劳动者
续签合同
。
公司
合同到期
了,但是没有写辞退通知书给我,还要不要上班?
答:
根据劳动法规定,公司正规的做法是提前30日以书面通知你不再
续签
劳动合同,而不是口头上叫你不用去上班了。口头通知你不用上班,
没
有法律效力。
合同期满
,是劳动合同终止,但并没有解除劳动合同关系。因此,公司还必须向你出具解除劳动合同证明,方能解除与你的劳动关系。根据劳动合同法的规定,合同期满,...
单位不给
续签合同
,是先签好赔偿协议,再办理
离职
手续吗?如果单位不按正...
答:
肯定是先签好赔偿协议以后再办理
离职
手续。如果不按流程,你可以不在离职手续签字。也可以咨询社保中心法律人士以后再和单位办离职。
...
期满
当天可否提出申请
不续签
了?公司不肯签
离职
手续,不发剩下工资...
答:
你可以直接拿着
合同
去申请劳动仲裁,或去劳动监察大队举报。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
公司有什么理由可以不与劳动者
续签
劳动
合同
吗?
答:
用人单位降低原劳动合同约定条件,劳动者拒绝
续签
需要支付经济补偿,而用人单位单方面拒绝续签,无论劳动者是否同意,都需要支付劳动者经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)...
因为哺乳期工作被调岗,不同意调岗要
怎么
做?
答:
(在这里要特别指出王女士和公司的劳动
合同
是在2020年3月31日结束的)。 解除合同后,王女士和公司协商
续签
第三份合同,但是公司以王女士原岗位已经招聘新员工从事为由,要求她任职公司其它岗位。 对此,王女士不同意,因为工作地点和工作内容都不符合自己预期,最终双方协商无果,公司将王女士解雇。回到家后,王女士越想越...
辞职
后
怎么
领取失业保险金???
答:
一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。二、失业保险金领取流程 1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地...
在一个单位
合同期满
后
离职
进入新单位工作接着
续签
社保今后的失业金会...
答:
失业金最多可以领24个月,社保满1个可以领2个月,你这4年的失业保险没有领过的话,再过2年就可以领12个月的失业保险.
不续签
劳动
合同
补偿的标准是什么?
答:
若劳动合同到期,劳动者不同意续订,除非用人单位维持或提高原合同条件,劳动者仍可获得经济补偿。根据《劳动法》和《劳动合同法》,除非特殊情况,否则用人单位需向劳动者支付补偿金。《劳动合同法》并未明确规定固定期限劳动
合同到期不续签
必须提前30天通知,这取决于地方法规或劳动合同中的约定。若因用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜