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合同没续签怎么赔偿
合同
到期了公司
不续签
了
怎么赔偿
答:
合同
到期了公司
不续签
的
赔偿
要根据实际情况而定,用人单位不续签的按照每工作年1个月工资赔偿,个人不续签的没有赔偿,根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
合同
到期了
不续签
,按劳动法
怎么赔偿
答:
合同
到期了
不续签
,按劳动法
赔偿
如下:员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工...
不续签合同
有
赔偿
金吗
答:
不续签合同
有赔偿金。合同到期不续签了,一般有补偿金,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形除外。经济补偿依照劳动者在用人单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。合同对方违约
怎么赔偿
:1、依据当事人是否有约定违约金,分为约定赔偿和法定赔偿约定赔偿包括两种情形:当事人在...
合同
过期一年
没续签
可以要求
赔偿
吗
答:
用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在要求
续签无
固定期限劳动
合同
的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。劳...
劳动
合同
到期
未续签
继续工作2年后辞退补偿多少
答:
合同
到期
不续签
(除了本人不愿意续签的除外)都会获得相应的赔偿,那么,对于
怎么赔偿
,
如何赔偿
,赔偿的条件大家都了解吗?所以今天小编通过的律师为大家整理了有关于 合同到期没有续签继续工作被辞退怎么赔偿 的相关知识,如果,您正受到此问题的困扰,请您阅读了解,小编希望能够为您争取更多的利益。一、合同...
合同
到期没有
续签
继续工作
怎么赔偿
答:
用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资劳动合同到期,若公司不再与
续签
或提供的劳动待遇低于原合同。可以拒绝...
劳动
合同
到期
不续签怎么赔偿
?
答:
2、若
合同
期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金。其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
劳动
合同
到期
不续签怎么赔偿
答:
一、劳动
合同
到期
不续签
的
怎么赔偿
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
和第三方签订劳动
合同
,期满
不
再
续签
是否有补偿金
答:
劳动
合同
期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。如果单位
不续签
,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:如果单位...
公司
合同
到期
不续签怎么赔偿
答:
用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。劳动者和用人单位签订的
合同
是有时间限制的,因此会存在员工合同到期的情况。如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,...
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