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合同满多少年自动续签
...如条款未发生变更,经双方同意,
合同自动
延续,每三年为一个周期...
答:
期满后,如一方继续履行,另一方也继续接受,那么
合同
仍然有效,并且应视为重新签订了三年。 可以不再签。根据《中华人民共和国合同法》:第四十五条 附条件的合同 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当...
劳动
合同
到期
多久
算
自动续约
答:
用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动
合同
,自满一个月的次日起,应当向劳动者每月支付双倍的工资。法律依据:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
聘用
合同满几年
转永久合同
答:
一、劳动
合同几年
后为永久性的合同? 劳动者和用人单位签订劳动du合同签10年以上,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同,其他签订无故到期劳动合同的情况按照《劳动合同法》第十四条执行。
签
合同续签几年
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、
合同续签
注意事项 1、在劳动合同中明确约定续签有关事项、
自动
顺延。 2、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商
续签合同
事宜,避免不续签的补偿金。
三年
合同
期满后
续签几年
答:
续签
3年以上。用人单位与劳动者签订3年劳动
合同
到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。根据国家相关法律法规的规定,双方签订劳动合同2次固定期限后,用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定...
中建五年
合同
期满后会
自动续签
吗
答:
但劳动
合同
是对劳动关系的约定。劳动关系一方提供劳动,一方支付报酬。劳动者需要随着年龄的增长、经验的提高,获得更好的报酬和福利待遇。如果仅仅凭借某一次合同签订,劳动者就放弃了未来数十年通过劳动合同将改善后的内容予以书面确认的权利,这不是劳动合同法要求书面订立的初衷。再次,认可
自动续签
的做法...
劳动
合同
三年到期后
续签几年
答:
三年
合同
期满后
续签几年
由劳动者与用人单位协商一致确定,劳动者与用人单位可以约定续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同,也可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以下是劳动合同到期需要注意的几个方面:1、提前告知:用人单位应当在劳动合同到期前30天向员工提出是否续签的意见,如果不续签劳动...
合同
到期
多久
必须
续签
答:
法律分析:劳动
合同
到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工
续签
劳动合同。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的...
一年
合同
到期后可以
自动续签
吗
答:
法律分析:一年
合同
到期后一般不会
自动续签
,合同当事人可以协商一致重新签订合同。合同到期的,权利义务终止,当事人无需继续履行合同,应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百五十七条 有下列情形之一的,债权债务终止:(一)...
请问劳动
合同
是
自动续签
的吗?
答:
劳动
合同
到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。如果劳动合同对于续约无约定,不视为
自动续签
。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。劳动合同没有规定说只能
续签几
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