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合同签署不按Offer薪酬
职场新人必知的那些坑,愿你不会踩到
答:
那么,你要好好想想了,一个正规的、制度健全的公司会招这样不专业的HR吗?事实是——这种故意不发正式
offer
的企业,在你同意入职的那一刻,坑就为你挖好了,就等着你往里面跳呢。当你入职后,你会发现岗位不按约定执行,试用期不按约定执行,
工资不按
约定执行,奖金更别提了,门儿都没有……如果...
正常上班了
offer
不发怎么办?
答:
正常上班
Offer
不发的情况可能是由于多种原因导致的。下面我将以正确解答问题、解释原因和相关内容分析为目标,详细阐述可能的原因和应对方法。一、可能的原因:1. 组织调整或变动:公司可能正在进行组织结构的调整或变动,导致某些招聘计划被暂停或取消。这种情况下,发放 Offer 可能会被推迟或取消。2. ...
面试最后一关谈期望
薪资
时,HR压价该怎么应对?
答:
甚至可以问问,自己和Ta认为值10K
薪资
的人差别在哪里,如果这5K的差距是可以通过短时间发力弥补的,你就可以继续和HR谈判。如果实在公司暂时只给这样的
薪酬
,你又希望拿下这个
offer
,那么去谈
签订合同
的时候,能不能在合同中设置一个可预见性的晋升时间,比如三个月的时间去努力,提高技术和能力,达到可以...
收到
offer
,但是里面没有写明
薪资
和福利,正常吗?
答:
九、公司的签章(公章)、签字、
offer签署
的日期。所以,题主应该警惕没有实质内容的offer,注意offer的陷阱。至少应该打电话问清面试官为何缺少
薪酬
、福利项的原委,并要求面试官
按照
正规的offer重新起草、签章并发到你手中。这肯定不正常,一般的公司都会在offer里标明
薪资
福利待遇,也有个别公司因为公司的...
问大家一个问题,企业发送
offer
后又拒绝录用怎么办?企业该不该承担相应...
视频时间 00:37
接受
offer
没
签合同
可以反悔吗
答:
接受
offer
没
签合同
可以反悔。企业发了offer之后,在劳动者同意生效之前,是可以反悔的。offer不属于劳动合同,因此接了offer后不去,从法律层面,不违法。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司...
offer
,三方,劳动
合同
的区别
答:
受法律保护。 【注意】
Offer
是企业自己签发的,这意味着公司可以随时拿各种原因把你pass掉,还不用负责赔偿!因此,只有签订三方协议才受法律保护! 二、三方协议与劳动
合同
: 劳动合同,是毕业生与企业
签订的
正式雇用协议;但三方协议是一种临时性的合同,是由学校发起一种“约定形式”。 【注意】...
劳动
合同
与
offer
有什么区别
答:
1、
offer
只是 公司发给你的录用通知,就是你符合对方要求,适合他们的岗位,他们愿意录用你,而你可以考虑去或不去。2、劳动
合同
是你和公司达成共识,形成雇佣关系,是双向选择的结果,形成约定。
OFFER
是什么东东?是劳动
合同
吗?
答:
收到这个
OFFER
意味着您已经符合招聘单位的条件,能去新单位开始新工作了,这是一件很令人开心的事情。那么这个OFFER究竟是个什么性质的东西呢?是劳动
合同
吗?可能很多人不大清楚。一、OFFER LETTER 录取通知书的性质 新公司发出
offer
是一种要约,应聘者经过层层面试、选拨后,向应聘者发出
签订的
正式劳动...
问大家一个问题,企业发送
offer
后又拒绝录用怎么办?企业该不该承担相应...
答:
所谓"要约",是指希望和他人订立
合同
的意思表示,所谓"承诺",是指受要约人作出的同意要约以成立合同的意思表示,它应当由受要约人以通知的方式向要约人作出。承诺通知到达要约人时生效,合同成立,对双方均产生约束力。
按照
这样的一般原理,当企业向决定录用的候选人发出
offer
(也即要约)而候选人表示接受...
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