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同工同酬和编制待遇
什么叫做
同工同酬
?为什么合同工的
工资
比
编制
的还高?
答:
同工同酬
是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。众所周知,目前在许多单位,主要是一些...
实行
同工同酬
合同工和正式
工待遇
一样吗
答:
同工同酬
只是理论上的概念。首先,同工的意义不单单是干相同的工作,工作内容相同、工作效率相同、工作质量相同、工作完成量相同,才能是同工。所以同工同酬只是理论上的概念。所谓
待遇
一样要看企业对两类用同是否实行同样的制度,实行同样的制度,如没有歧视性政策,在法律意义上是合法的。同时,法律...
事业单位
同工同酬
能否实现
答:
协议期满后,该幼儿园向王某发出终止双方劳动关系的通知,王某收悉后,认为自己在职期间
与在编
人员在相同的岗位,从事相同的工作,理应享受
同工同酬待遇
,要求单位按照同工同酬待遇为其补缴社会保险,单位却认为王某与在编工作人员不具有可比性,不符合享受同工同酬的法定情形。于是王某于2008年3月1日,向...
任丘合同制老师
和编制同工同酬
嘛
答:
教师
同工同酬与编制
在其他方面的差别:同工同酬主要享受合同制相关
待遇
,在编教师职工享受正式的员工待遇,与同工同酬教师相比
工资
往往更高,待遇也会更好。以上就是教师同工同酬与编制两者的主要区别,一般来说教师先考虑加入编制,不过由于受到各种条件的约束,倘若无法进入编制可选择临时工,这个是很不...
单位内
在编
人员与编外人员
工资
收入差距大,怎么实现
同工同酬
?
答:
如果你自己都考不过别人,竞争不到想要的岗位,但是又还想在单位工作,只能选择
编制
外形式用工作为辅助人员来解决,比如合同工、聘用工、劳务派遣工等。那么,这个时候你还想获得和人家辛苦努力备考得到编制的人员同等
待遇
吗?这样才是最大的不公平。所以说,单位编制内外人员
同工同酬
不存在生存基础条件,...
单位内
在编
人员与编外人员
工资
收入差距大,怎么实现
同工同酬
?
答:
我们都知道干同样一份工作,为何薪资
待遇
却相差巨大,会造成编外员工的心理不平衡,甚至出现消极怠工的现象,而
在编
人员认为自己只要不犯大错,这份工作一定会保留下去,工作积极性不高。因而现在国家政府都在呼吁,事业单位体质改革,打破“铁饭碗”的传统,实现
同工同酬
。那么,如何实现“同...
政府聘用制
和编制
有什么区别
答:
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系,而正式编制不需要签订合同;(2)薪
酬待遇
:聘用制人员一般是临时工,其薪酬待遇由聘用单位发放,多少由单位决定,而正式编制是财政拨款;(3)退休后待遇。聘用制退休后很多不能享受公费医疗等,而正式编制纳入国家养老体系。
同工同酬与编制
的区别主...
为什么有人觉得事业单位或公务员临时工应该
同工同酬
?
答:
事业单位公务员临时工。临时工的
工资
一般的话会比正式工高一点。因为他们没有社保。但是如果说啊!你成为正式工的话,有了社保
待遇
也会好一点。事业单位公务员临时工。临时工的工资一般的话会比正式工高一点。因为他们没有社保。但是如果说啊!你成为正式工的话,有了社保待遇也会好一点。事业单位公务员...
单位内
在编
人员
与
编外人员
工资
,差距真的很大吗?
视频时间 00:50
大家同意正式员工
与
临时工
同工同酬
吗?
答:
现在很多单位的临时工,除了少数有财政预算之外,很多都是各单位自行筹措,单位有钱还好,没有钱
工资
都成问题。另外,很多临时工是如何进的单位,大家也都明白,很多并不是岗位需要,也不是急需人才,大多都是可有可无之人。要解决
同工同酬
问题,在现行的
编制
体制下,是不可能有任何突破的,最多就是...
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