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后期工资底薪加提成是怎么说
底薪加提成
的
工资
请假
怎么
算
答:
提成是
独立于保底工资以外的,如果你请的假是病假,病假工资为你工作所在地方
基本工资
的80%。最主要是你公司里面的绩效
是怎么
算的。试用期请假
工资怎么
算?1、试用期有试用期的工资,看公司的规模及规章制度,主要还是要看老板是怎么算的,大的公司会有很严格的程序,计算也很准确。试用期是指包括在...
顺丰快递
工资怎么
计算
答:
顺丰快递
工资是
按照固定工资和
底薪加提成
来计算的。固定工资:就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员,每天准时上班,下班的工资按月计算,中途请假和迟到会扣钱的。底薪+提成:就是正式员工,有五险的,底薪是从几百元到上千元不等,底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。提成计算方法 1.送件提成...
给员工高
提成
低
工资
可以吗?你
怎么
看?
答:
最后的综合
工资
肯定也能够上万,甚至会更多。这种分配是合理的。现在职场当中有很多职业的
底薪都是
非常低的,而且那些招聘告示上面一般都是3000元到8000元不等,其中就包含了基础工资,以及
提成
,当然在一些一线城市内工资肯定是更高的,几乎都是上万元甚至好几万,只要大家每个月能够多谈成几单生意,自然...
pos机招聘:销售经理10名,无责任
底薪
2000 元
加提成是
什么套路?
答:
销售经理10名,无责任
底薪
2000 元
加提成
。就是最低
工资
2000,至于到手工资就看你推销的情况。为什么做POS机的公司都是一直在招人呢?因为POS机推广拥有一个较大的市场,POS机主要推广给个体经营户,而个体经营户又是一个较为庞大的群体,因此做POS机的公司一直在招人在进行推广。推广POS机挣钱从两个...
业务员
工资
应该
怎么
发?
答:
基本工资
+
提成
。提成要每个月兑现。工资肯定是一个月发一次,两个月发一次工资,人都跑光了。
我是一个家私销售员,
提成是
5%,
底薪
1200
怎么
算提成?
答:
达到业绩额的话,按照业绩总额的5%提成,
工资
就是1200元
加上提成
总额;第二种是,销售额的5%,也就是你销售家私的销售额多少,结算工资的时候就是销售额乘以5%
加上底薪
1200元。作为家私销售员,一般都是按照第一种情况来计算工资总额的,也是按照第一种情况来计算提成额的。
我应聘手机导购,他们
说工资
可以要
底薪加提成
和全拿提成,保底1500加手 ...
答:
如果对你自己的销售能力有信心就拿全提成,如果不确定就拿保底
加提成
底薪加提成
后的加班
怎么
算. 是私企,比如我的底薪是1500,工作
提成是
200...
答:
工作日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的...
工资提成怎么
算?10%怎么个提升法?
答:
工资提成
10%是按照业绩的多少来计算,比如销售业绩额为10000元,那么提成就是10000X10%=1000元,再
加上底薪
就是所有的工资收入。
底薪
600+1000(岗位工资)+
提成
岗位
工资是
什么
答:
岗位
工资
就是岗位补贴 是你工资的组成部分 有的岗位需要加班,也有的需要上夜班,甚至有的岗位有危险,所以才有了岗位工资
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