11问答网
所有问题
当前搜索:
员工一直不办离职手续怎么办
我十一月已经口头提出
离职
,老板答应招人
一直没
履行诺言,2011年12月31...
答:
加点至少要1.5倍工资,但是需要你自己举证,而且一般只保障你六个月;周末加班,如果老板未给你安排补休,那么至少2倍工资,但是同样需要你自己举证;社保不交你完全可以去社保局投诉,除非你的老板特别搞得定,否则他必须帮你补交;
员工辞职
,在试用期以外的,只要提前一个月通知单位即可(要书面),请...
公司6月份开始给
员工办理
三险一金,可我到8月份准备
辞职
,保险要不要办...
答:
公司6月份开始给
员工办理
三险一金,可我到8月份准备
辞职
,保险要不要办理呢,如果办的话2个月
离职
后会退吗?本人是外地的,现在在北京交的话,回家后保险能转多吗?... 公司6月份开始给员工办理三险一金,可我到8月份准备辞职,保险要不要办理呢,如果办的话2个月离职后会退吗?本人是外地的,现在在北京交的话,回家...
公司拖欠
员工
社保、公积金长达一年,
怎么办
?
答:
2. 法律诉讼:如果劳动仲裁无法
解决
问题,你可以考虑提起法律诉讼。请咨询律师,寻求法律支持,向法院提起诉讼,追讨公司欠款。3. 社保、公积金局投诉:你可以向当地社保、公积金局投诉,反映公司拖欠
员工
社保、公积金的情况。相关部门会调查并采取相应的行动,迫使公司履行义务。总结起来,面对公司拖欠员工社保...
怎么办理离职
?
答:
1、如果单位给你办理社保的,那么要回去
办理离职手续
,找相关部门领导签字,然后拿到离职证明和社保手册。2、之前办理的失业证,你离职后,拿着失业证到劳动局注册失业,然后咨询劳动局能否享受失业金补助。3、你重新找工作,一般不影响,但是有些单位要哪个离职证明的。4、你签了正规的合同,那么单位要给...
...一个月提前打
离职
,可是领导不同意,关于保险
怎么办
,详见补充
答:
您好!老板不同意离职,必须提前一个月,您可以
一直
请假,请满一月后
办理离职手续
转移保险。
辞职
后单位不给转社保
怎么办
?
答:
(以下简称《参保缴费凭证》);3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内
办理
养老保险关系转移、接续
手续
,参保人员不用往返奔波。4、如果在本市范围,现在转保更方便,直接在社保系统里即可完成。
...一个月后该发工资的时候才打电话叫必须去
办离职
才能拿工?_百度知 ...
答:
公司不要小时工作了,一个月后该发工资的时候才打电话叫必须
去办理离职
才能拿工资,其实公司这么做,
没有
什么错,因为你是临时小时工,只要给你发的工资就可以了
求助财务试用期
离职没
人交接
怎么办
?
答:
劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位
办理辞职的
相关
手续
,...
自离了可社保却
没有
停止参保,请问要去哪里可以
办理
停保
手续
吖,自己去劳...
答:
工伤时企业给
员工
都上的一个保险必需的,
离职
后公司会
办理
退保,哪有那么好的公司,你离职了还会为你
一直
缴纳保险的,那是要钱的,不是免费的,搞清楚了。 补充: 不然上的就是商业保险不是社保,搞不懂你们怎么回事。自己
解决
吧 追问: 当前缴费状态标记:正常医疗参保情况:合作工伤参保情况:...
辞职手续怎么办理
?
答:
辞职手续
:跟上级口头提出辞职——上级口头同意——填写离职单——上级签字——人事部领导签字——公司老大签字——
办理
工作交接——办理物品交接——走人。个人档案资料要么挂在公司,要么挂在人才市场。如果你的新公司可以接受档案,就把档案交接过去。如果不可以,就
一直
放在老公司也成。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜