第1个回答 2019-08-18
劳动仲裁完,公司不履行,申请法院的强制执行程序。
劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
第2个回答 2019-08-17
如果是公司恶意拖欠,即公司故意不给员工交纳五险一金,则可以到当地的劳动监察大队或劳动仲裁院提出申述,要求政府部门督促企业改正。
如果是公司实在没钱交了,快要倒闭了,那只能认命。赶紧找下一家企业,并让这家企业给你办理五险一金的封存手续,否则下一家企业不能给你续交。
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第3个回答 2019-08-17
公司提前员工社保和公积金的,应该反映到就业局解决,公司可能还存在没有签订正规劳动合同,建议按照劳动合同法规定申请赔偿。
第4个回答 2019-08-18
先去当地人社部门的劳动监察大队举报,双方不服可以先仲裁,拿仲裁结果去法院起诉!