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员工上班为什么要打卡
公司实行
打卡
到底对不对?
答:
其次从
员工
的角度来分析,
打卡
制度实施后,员工只能按时
上下班
,不能偷工减料,在时间上面也受到很大的限制,所以对于比较懒散的员工来说这并不是一件好事情,而对于
上班
比较积极的人来说,并没有
什么
影响,这样对于员工来说是比较公平的,所以员工对于打卡来说,也是比较公平的,大家一起上班,一起下班...
为什么
一个创业公司开始狠抓考勤
打卡
,就是要倒闭的节奏?
答:
等到之后再让
员工
进行
打卡
的话,也是没有办法让员工完全执行,可能会让有一些员工在其中喝水摸鱼。所以想要让一个企业长效发展的话,就
需要
建立一个合理的规章制度,让员工执行。最后如果想要避免因为考勤问题而引发公司管理失误的话,在公司建立早期就应该对一些技术性的东西做好规章制度,让员工进行遵守。
老板必看:
员工上班
究竟要不
要打卡
答:
要看公司经营方式或
工作
的性质类型 譬如:销售类、业务类,
打卡
不打卡是次要的,业绩才是硬道理 一般的设备操作
工人
、办公室文员、财务人员等等,有具体工作,但是业务指标、考核bushi hen mingque de daka haishi bijiao heli de
公司的高层管理,
上下班
应该
打卡
吗?
答:
能准时出现并上班,那么主管必须上班。如果老板自觉都不能按照制度来做,就不要让这些管理层打
什么
卡了。对高管来说,信任比监督更重要。作为一名主管和团队领导,我们不
需要
过多质疑他的自律。即使他们不
打卡上班
,他们也不会比
员工
来得晚。至于偶尔的私人事情,与他的价值相比简直不值一提!
考勤是哪个部门负责
答:
通过对前一阶段和本阶段出勤情况的研究,进行后期的整体规划和安排。考勤通常包括以下方面,具体如下:1、
上下班打卡
:
员工
在上下班时
需要
通过打卡机或者其他记录系统进行签到和签退,以便管理人员对员工出勤情况进行跟踪和统计;2、请假管理:员工如果需要请假,通常需要提前向管理人员申请并填写请假单,管理...
公司要求
员工
周六
上班
但不让
打卡
是否违法?
答:
上班
肯定得
打卡
,这是考勤的
需要
,周一到周日都要一视同仁,估计单位是出于工时的考虑,担心工时超出法律规定要支付加班费.当然单位这样做是违法的,但是大家都这样做,你说你不做你会怎样?还是随大流吧,免得心烦.
十多年来
上班
不用打卡,现在公司要求
要打卡
合法吗?
答:
十多年来
上班
,不用
打卡
,现在公司要求打卡合法,当然合法了,现在逐步走向正规化,规范化打卡是合法的
...
打卡
考勤制度没有必要,你认为这种想法对吗?
为什么
?
答:
严格与
员工
考勤核对,将所有与考勤有出入的问题记录下来,按照人事制度处理。真正的让大家看到打卡机的用处,就不会再有人认为打卡机没有用处了。员工对公司的制度不理解一定都是有原因的,如果再有人说不
需要打卡
你就直接问他
为什么
呢?遇到其他情况也一样。找到原因才能对症下药。满意请采纳 ...
考勤是做
什么
的
答:
具体功能如下:1、考勤
打卡
:人脸考勤机,通道闸机,门禁,手机APP等任意一种打卡数据采集 2、智能排班模块:制定标准工时制,综合工时制,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同
上班
时间的
员工
分为一个考勤组,制定考勤组排班计划!3、
职工
休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多...
考勤是
什么
意思?
答:
通过对以前阶段,本阶段内出勤情况的研究,进行以后阶段的统筹、安排等。考勤是为维护企业的正常
工作
秩序,提高办事效率,严肃企业纪律,使
员工
自觉遵守工作时间和劳动纪律。接前者的定义是能严谨、明晰地来定位考勤,让它能成为严格的规定,和一种制度体系来衡量考勤的标准,否则考勤就
什么
都不是了。
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