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员工不办理离职怎么办
员工
一直不来
办理离职怎么办
答:
对擅自离职的
职工
可按旷工
处理
,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业也将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。如何申请
办理离职
劳动者辞职的步骤:1、
员工
原则上应提前30天将书面《辞职报告》交...
被辞退
员工不办理离职
手续
怎么办
答:
如果
员工不
配合
办理离职
手续,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表,也是会离职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
员工
一直不来
办理离职
该
怎么办
答:
员工
一直不来
办理离职
可以按照自动
离职处理
。自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对擅自离职的
职工
可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇...
员工不
上班
不办离职
手续
怎么处理
答:
员工不
上班
不办离职
手续按照无故旷工
处理
。严重违反公司劳动纪律,公司发出解除劳动合同的通知并在单位醒目位置予以公示,同时向该员工登记家庭住址或者暂住地地址发出书面解除合同的通知。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...
辞退
员工
不来
办理离职怎么办
答:
一、辞退员工不来
办理离职怎么办
1、如果
员工不
配合办理离职手续,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。如果员工拒不返还占有公司财物,在劳动关系...
员工
被辞退拒
不办理离职
手续
答:
3、如果
员工不
辞而别,用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的,用人单位可以解除劳动合同。发通知书给员工,告知如果在指定时间内
不办理
手续,将按自动
离职处理
。没上班期间自然不需要发工资,不要为交保险,企业...
劝退的
员工不
愿意
离职怎么办
答:
用人单位劝退
员工不
合理的,员工可以要求继续履行合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果是劳动者存在过失行为的,...
辞职
公司不批准应该
怎么办
答:
员工离职
公司不批准可以通过以下方式
解决
:1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位;2、单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁...
单位不给
办理离职
手续
怎么办
答:
【法律分析】单位不给
员工办理辞职
手续的情况下,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金。解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人...
员工未办理离职
手续,也不上班,
怎么处理
答:
法律问题:我公司有个
员工
没有签订合同,在我公司工作2年期间一直给他上着保险。最近他请了一个月的病假,之后又
辞职了
,可是又不来公司
办理
退职手续,公司应该
怎么办
?(律师呼叫中心邀请佛山律师为您解答本问题)张律师:未签...
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