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员工不愿意离职怎么办
辞职
到期公司不让走
怎么办
视频时间 01:25
员工
想
辞职
老板不让辞
怎么办
答:
一、
员工
想辞职老板不让辞
怎么办
1、员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下
提出辞职
申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重...
员工提出辞职
,公司
不同意怎么办
答:
法律分析:一般情况而言劳动者与用人单位可以通过协商解除劳动合同;也可以在30天内以书面的形式通知用人单位就可解除劳动合同。如果是在试用期内则只需要提前三日通知用人单位即可。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
国企
员工
申请
离职
单位
不同意
,该如何
解决
这个问题?
答:
国企公司环境比较稳定,
员工
的工资待遇也比较好,如果和自己的同事搞好关系,也不会出现
离职
不顺利的情况,但自己需要尽好自己的责任。如果是因为自己的问题,导致国企对离职申请
不同意
,就需要及时找到原因并进行
解决
,做好工作交接并提前告知,国企单位也不会出现留人的情况。如果不想和自己的原同事之间的...
员工
提出
离职
,单位不批
怎么办
?
答:
总之,如果遇到单位不批准离职的情况,我们不应该急躁,必须理性思考,多与单位沟通,尽量达成双方都能接受的
解决
方案,也可以咨询专业人士的意见,遵守法律程序,最终达成离职目的。 抢首赞 评论 分享 举报 1314502啊撒 2023-04-15 关注 离职公司不批准,
员工
可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以
离职处理
。根据相关...
员工不
接受劝退该
怎么办
答:
一、辞退的
员工不肯
走
怎么办
? 1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警; 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。 二、公司辞退员工的程序 《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合...
上班10个月想
辞职
,但是老板不批准,没合同没社保,我该
怎么办
?
答:
第一,老板不批准
辞职怎么办
?老板不批辞职,就不批辞职,随他高兴。因为作为员工,辞职是不用老板或者公司批准的。依据《劳动合同法》第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律明确规定,
员工辞职
只需提前30天通知...
你被裁员了应该走什么流程
答:
步骤一:裁员请让HR来找我谈这一步大多数
员工
是不懂的,他们会自己主动去人事部
办理离职
手续,甚至直接就回家了,就因为部门领导说了一声“你明天别来了”“本部门不予留用”“请去人事部办理离职手续”... 大家记着,任何时候,一旦你的领导跟你说让你走人时,哪怕是总经理,也得讲流程!!他和她都说了不算,你...
私人企业不让
辞职
?我应该
怎么办
?
视频时间 04:06
离职
时候需要注意
答:
二、如果是被公司劝退,千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议,并清算离职补偿金,注意离职补偿金是不记个税的,必须一次性发放。三、一定要争取在15号后
办理离职
,因为15号后离职,当月的社保会由原公司负责给你缴纳;这也就是单位经常催促
员工
15号之前离职的原因。如果15号之前离职那就只好自己想办法交了。四...
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