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员工不肯签离职协议怎么办
员工
已经
离职
了一个多月了后面去劳动局说没有签劳动
协议怎么办
视频时间 00:00
公司不与
员工签订
劳动
合同怎么办
答:
1、应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动
合同
关系。证据材料包括如下:(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;(二)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如
员工
手册、财务制度,员工名册等等;(三)公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面...
公司每到年底就给
员工签
一份
离职协议
,如果明年不想用你,他就不动声色...
答:
联合一些同事共同起诉它。要拿得出前两年签的
离职协议
。
员工合同
到期不续签 要
签离职协议
吗
答:
劳动
合同
到期,属于合同终止,是可以
离职
的,如果是单位
不愿
续签,应当提前一个月通知
职工
,按照职工工作时间,发放赔偿金,
工人
应该退还公司各种财产,拿着发放的离职证明,到社会保障局领取失业保险金,以及住房公积金的提取。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
离职
公司不给开离职证明
怎么办
?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者
办理离职
手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
公司给
员工签
降薪
协议
,
不同意
就
离职
,员工无奈
签字
了,这是否合法?_百度...
答:
那麼
员工
拒不配合,公司是否有权解雇呢?也是有的。公司与员工在薪资层面很有可能有二种
协议书
,一种是固定不动薪资,一种是灵便薪资。这二种薪酬管理制度差别取决于,从担保法角度观察,己签了
合同
书的固定不动薪资制,减薪是违反规定的,违背了担保法。我国教师病疫期在家里二个月工薪照发就是这个...
辞职
具体流程。
答:
(3)由财务部检查
离职员工
与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上
签字
确认。(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与__解除劳动
合同
的决定"。(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、...
劳动
合同
过期,单位逼迫
离职
,
怎么办
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之...
离职员工
因没有
签订
劳动
合同
到劳动局申请仲裁,
怎么处理
?
答:
如果人民法院经审查确定劳动者和用人单位存在劳动关系的,用人单位应当给予
职工
一定的补偿。法律分析根据相关法律规定,建立劳动关系的双方需要
签订
劳动
合同
,劳动合同受法律保护,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。用人单位必须自用工之日起一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的...
公司
不肯
给我劳动
合同
,我该
怎么办
?
视频时间 00:41
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