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员工休息4天工资怎么算
上个月27入职到这个月18辞职月
休四天工资怎么算
已休息两天?
答:
上个月27入职到这个月18辞职月
休四天工资怎么算
一般的都是算30天一个月,休息4天,一个月算26天,
员工
基本工资/26天,算1天的工资,一个月没有请假的,就按一个月工资结算,有请假的,基本工资-请假天数*每天工资,最后你公司如果有住房补贴之类的,满一个月的,就加上去,没有的,再像上述所...
...每个月享有薪休假
4天
,当月请假5天,另外还
休息
了4天,
工资怎么算
...
答:
一个月底薪两千五,一个月有薪休假
四天
,就算是二十六天班吧。两千五除以二十六,这是一天的钱。然后再乘以五,二两千减去这个数就是实发
工资
。
每月轮休
4天
,周末的加班
工资怎么算
?
答:
一、每月轮休
4天
,周末的加班
工资
扣掉已经休掉的
四天
,余下的按200%支付加班费。1、日工资是按照劳动者应得月工资除以21.75
天计算
。即1600÷21.75 2、关于节假日加班:只要节假日在坚持工作,每天就应当另外支付300%的工资。《工资支付暂行规定之补充规定》的规定。3、关于
休息
日加班:休息日安排工作...
每月轮休
4天
,周末的加班
工资怎么算
?
答:
一、每月轮休
4天
,周末的加班
工资
扣掉已经休掉的
四天
,余下的按200%支付加班费。1、日工资是按照劳动者应得月工资除以21.75
天计算
。即1600÷21.75 2、关于节假日加班:只要节假日在坚持工作,每天就应当另外支付300%的工资。《工资支付暂行规定之补充规定》的规定。3、关于
休息
日加班:休息日安排工作...
餐饮一个月
休息4天工资怎么算
按劳动法
答:
1:一般的
工资
都是按月给你
计算的
,也就是说,一般都是月结。2:至于算一天多少,劳动法规定为每月21.75个工作日,每日8个工时。3:超过的部分算加班
出勤不满一个月,
休息天算
不
算工资
答:
如果某个
员工
是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是
4天
,那么,他的应付
工资
就应该是:(1700÷21.75)×4=312.6。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天,周末
休息
日104天,则月度工作日为...
请假一个月,公司有
4天休息
,这
4天算工资
吗?
答:
正常情况下,这
四天
假期都会有
工资
的,因为每一个公司都不可能让所有的
员工
。一个月不
休息
来工作,所以必须要带薪的假期。这四天正常都应该算在你的假期里面,所以都是有工资的。
月薪
按30
天计算
,月
休4天
,某
员工
本月上班天数6天?
怎么计算
?
答:
据此,日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天2000年3月17日劳动保障部发布的《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。劳动和社会保障部二...
我司
员工
一月
4天
休假工资5500,如果12月上了31天班,
工资怎么算
公式...
答:
首先我不知道你们公司有没有休息时间,另外你说的
休息四天
是你们正常休假吗,还有你们不休假公司是
怎么算
的?排除这些问题假,法定加班公司是你现在的公司除以你正常上班的
工资
(没考虑你休假)5500除以26,一天就是211元。假如你们休假均在周末休假,而你12月上了31天那么加上4天的工资(工资都是按照30...
月薪
3500元,公司规定月
休息4天
,我上班17天,
工资
应该
怎么算
?
答:
你上了17天班,应该加上
休息
两天的工资,应该是(3500÷30×19)才合理。如果用每天的工资基数×17天,就说明扣除了你
四天
的休息时间,平均起来会少拿两天的工资,你比较吃亏。如果不愿意吃两天的亏,就去公司找
算工资
的会计去理论,了解一下公司制度是
怎么样
制订的!
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