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员工保底计件工资方案
第一个月
保底工资
2000第二个月
计件
不满两个月辞职他们说第一个月也...
答:
是可以的 只要他的最低
工资
不低于当地最地生活水平就可以了。倒扣是什么原因,如果是犯错而影响了公司的利益的话,那他只需跟你说一声就可以了。如果不是这个原因的话,无论如何他都不可以扣你工资的,因为这是你个人劳动所得。公司无权这样做。扣了你的工资,你可以收集一下证据,之后到劳动局帮...
计件工资
和
保底工资
那个会赚的多一点
答:
一般情况老板都算得差不多,只是
计件工资
促使多劳多得
校企合作协议书
答:
2.在不影响乙方生产的前提下,双方协商妥善安排学员的上课时间,每周安排一晚(2小时)由乙方安排经验丰富的
员工
给学员授课; 3. 学员在实习期间法定节假日按国家要求的标准放假。 (二)、实习报酬: 1. 甲方学员在乙方实习前三个月的薪酬核算采取
计件保底
制(第一个月只要
计件工资
不低于 元,即可享有 元的
保底工资
,第...
虎门镇口东兴针织制衣厂怎么样条件好吗?有没有
保底
答:
第一个月有,货很严。一个月两天假不管你是二号三号放放两天那个月都不放都有可能,熟手新
员工
进去说第一个月补一千五第二个月补一千的话只能信一半,第一个月是有一千五第二个月只给几百,要是晚上要加两点,你组上就算达到产量提前了点下班那么你那个月就等着只拿
计件工资
吧,表示我在其他...
服装厂工作是按
计件
和
保底
1天60.如果1天没赚到60可以按保底算.可我现在...
答:
你没那时间和经历跟工厂耗,有那时间,不如去找那新的工作。不是还给你一部分钱嘛。 这个社会就这样。 服装厂是最不正规的厂子,很少有交保险的,就算交也是交工伤和医疗,每天工作9.5小时,经常加班,遇到着急走货的时候,还得加大班,现在老板都精,不是
计件工资
就是干定额。定额就是按照...
合肥世纪精信机械制造有限公司暑假工怎么样
答:
岗位职责: 一、试用期限、薪酬待遇 1、培训期为4~6天,培训期工资60元/天。 2、培训期结束后实行
计件工资
,
保底工资
1800元/月,月综合收入在2200元/月~3600元/月不等,多劳多得,上不封顶。 3、公司另设有全勤奖(50元/月)和工龄工资(满1年后50元/月,满2年后100元/月)。 二,福利待遇...
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