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员工劳动合同
用工单位未与
员工
签订
劳动合同
违法吗
答:
用工单位未与
员工
签订
劳动合同
是违法的,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析提起劳动仲裁的一方应在劳动争议...
如果50岁单位终止
合同
怎么办
答:
1.当
员工
年满50岁时,单位终止
劳动合同
的处理方式需要根据具体情况来确定。2.首先,我们需要明确员工的性别和职务。如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者...
劳动合同
必须给
员工
一份吗
答:
法律分析:
劳动合同
必须给
员工
一份。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国...
员工
想看
劳动合同
答:
不跟
员工
签订
劳动合同
,企业是需要支付双倍工资的,而且公司仍然需要为员工缴纳各项社保,这个义务是逃不掉的。不跟员工签订劳动合同,公司还是要帮员工缴纳社保。很多员工都向自己的公司提出“不想签劳动合同”,而公司也自己打着小算盘,想着既然是你自愿的,不签就不签,还省事些,而且我想什么时候辞退...
给公司
员工
办理
劳动合同
和保险的流程?去哪办理?需带什么资料。_百度知 ...
答:
首先,1、用人单位必须与职工签订
劳动合同
,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证;2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。 其次,将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知;如果是新参保的单位和
员工
还需要准备以下资料:1、单位的工商营业执照;2、单位税务登记证;3、单位法人...
公司
劳动合同
不给
员工
怎么办
答:
公司不给
员工劳动合同
的,可以向当地的劳动行政部门说明情况。劳动合同生效后,用人单位应当将其中一份劳动合同让员工自行保管,未按照规定将劳动合同交付给劳动者的,可以向劳动行政部门说明情况,查证属实的,劳动行政部门会责令用人单位进行改正,将劳动合同交付给劳动者,给劳动者造成损失的,还应当赔偿其...
员工
违反
劳动合同
法中第三十九条公司是否要给予经济补偿?
答:
员工
违反
劳动合同
法中第三十九条,公司不需要给予经济补偿。根据相关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本...
劳动合同
一定要给
员工
一份吗
答:
一定要给
员工
一份。根据《
劳动合同
法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《劳动合同法》第十五条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的...
员工
补签
劳动合同
怎么办
答:
用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签
劳动合同
,但是过了一段时间后,用人单位与劳动者补签了一份劳动合同。那么,后来补签劳动合同的行为能否免除用人单位支付双倍工资的义务呢?分两种情况来看。第一种,补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间,此时只要满足法定条件且在申诉...
签了
劳动合同
不给
员工
一份怎么赔偿
答:
《劳动合同法》第八十一条也规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。虽然说如果单位不给
员工劳动合同
,如果造成损失或损害,单位应当承担赔偿责任。但就实际工作中,这个损失或损害很难确定,劳动者也不好取证,如果有纠纷,可以从其他...
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