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员工婚假工资怎么算
休
婚假
期间
工资怎么算
答:
婚假工资计算
:签有劳动合同,按劳动合同约定的工资计算;签有集体合同,且集体合同工资高于劳动工资,按集体合同的工资计算;没有签订任何合同或者协议的,婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算;其他。法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间...
婚假
包括的双休日
怎么算工资
答:
婚假工资
应当按照劳动合同约定的工资标准
计算
。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
婚假
会扣钱吗国庆中秋同一天加班费
怎么算
答:
二、2020年
怎么算工资
三倍。1.法定节假日加班吗,大部分的公司给予的报酬都是当天工资的三倍,虽然今年的中秋国庆非常难得的遇到了同一天上,但是在这天加班的
工作人员
依旧按照的是三倍工资拿
薪水
。2.根据国务院对劳动则的相关放假规定,中秋节目前只有1天假期,那么当天法定假日是需要三倍
薪资
付给劳动...
休
婚假
期间
工资怎么算
答:
按以上原则来
计算
,婚嫁
工资
基数不能少于本市规定的最低工资标准,除法律另有规定之外。1、按法定结婚年龄,男22周岁,女20周岁结婚的,享有3天
婚假
。2、符合晚婚年龄,男25周岁,女23周岁结婚的,课享受15天婚假(含3天法定婚假)。3、晚婚的军队
人员
,除享有国家规定的婚假外,增加晚
婚假
7天,即最多...
婚假
单位给
工资
吗?请问法律上有没有相关的规定?
答:
婚假是有工资的。
婚假工资
应当按照劳动合同约定的工资标准
计算
。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
婚假
没有休完
工资怎么算
?
答:
婚假是有工资的。
婚假工资
应当按照劳动合同约定的工资标准
计算
。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
婚假工资怎么计算
?
答:
根据原国家劳动总局[80]劳总薪字29号文:
职工
本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的
婚假
,同时还依据原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,
工资
照发的内容,我们现在通常所说的职工法定婚假为...
婚假
15天
工资怎么算
视频时间 00:00
请
婚假工资怎么算
答:
法律分析:
婚假工资计算
:签有劳动合同,按劳动合同约定的工资计算;签有集体合同,且集体合同工资高于劳动工资,按集体合同的工资计算;没有签订任何合同或者协议的,婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者...
婚假工资怎么算
?
答:
2.劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与
职工
代表通过
工资
集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。3.用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。另外,按以上原则
计算的
假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。
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