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员工工作时间规定
劳动法
规定员工
一个月上多少天班(小时)
答:
1、
工作时间
的
规定
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、工作时间的工资...
一周
工作
多少小时是合法的
答:
无法按标准
工作时间
衡量或者需要机动作业的职工所采用的一种工作日没有固定上下班时间限制的工时制度。适用范围:企业中的高级管理
员工
,外勤人员,推销人员,部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;企业中的长途运输人员,出租汽车司机和铁路,港口,仓库的部分装卸人员以及其他因工作性质特殊,...
法定一年
工作时间
多长时间
答:
一、制度
工作时间
的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的
规定
,法定节假...
劳动法
规定
的上班
时间
每天是多少小时
答:
按照国家统一作息
时间
:上午早08:00——11:30;下午14:00——17:30 ;不是24小时值班;法定节假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。一: 劳动分局主要职责是:1、贯彻执行国家和省市有关劳动
工作
的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、...
工时制度有哪几种
答:
1.标准工时工作制。即国家
规定
的
员工
每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。我国多数企业采用这一制度。2.综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算
工作时间
的一种工时制度。但其...
劳动法
规定工作时间
每天不超过8小时,我们单位连班上,早晨8点到下午4.30...
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于...
劳动法对
员工
的
工作时间
和休息
时间规定
答:
劳动法
规定
的
工作时间
和休息时间具体如下:1、每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时;2、用人单位每周要安排
员工
休息一天;3、企业因生产特点不能实行8小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法;4、用人单位应该在元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日安排员工休假;5、...
劳动法2023新
规定工作时间
是什么?
答:
我国目前将《劳动法》废除,而按照现行的《劳动合同法》中的相关规定执行:用人单位安排
员工
的工作时间不能超过每日八小时、平均每周的工作时间不能超过四十小时。如果超出的部分,需要按照规定支付员工加班费。一、《劳动法》新
规定工作时间
是什么? 我国目前将《劳动法》废除,而按照现行的《劳动合同法》...
劳动法
规定
一个月的工时具体是多少?
答:
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,
规定
每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
打卡制度
规定
视频时间 8:00
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