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员工工作时间规定
法律
规定
工厂上班
时间
答:
结合《国务院关于职工
工作时间
的
规定
》第三条的规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。那么,一般职工应适用每日工作8小时、每周工作40小时的工时制。2、不定时工时制度。它是指因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时间限制的工时制度。
劳动法
规定
每天加班多少小时?一月不能超过多少小时,一月
工作时间
...
答:
<劳动法>底四十一条
规定
,一般每日不得超过1小时,有特殊原因,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;职工每日工作8小时,每周工作40小时;没有规定一月
工作时间
,有的单位计算日工资按每月30天计算,有的单位按22天计算;《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上...
劳动法
规定
的上班
时间
每天是多少小时?
视频时间 00:24
劳动法
工作时间规定
答:
2. 从事特殊劳动的职工可适当缩短
工作时间
; 3. 每天不能工作满8小时,每周不能工作满40小时的,可以实行其他工作和休息办法; 4. 单位和个人不能擅自延长工作时间; 5. 周六、周日为周休息日; 2017年劳动法休假
时间规定
2017年
员工
也可以享受法定节假日的休假...
国家机关
工作时间
有哪些
规定
?
视频时间 08:00
劳动法
规定工作时间
是多久?
答:
1、我国《劳动法》没有具体
规定
月
工作时间
,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、一周五天,一天八小时可以加班,但一天加班时间不得超过3小时,一月加班时间不得超过36小时,排除一些特殊...
劳动法
规定员工
每周的
工作时间
是多少个小时?
答:
劳动法
规定
,正常情况下,
员工
每周
工作时间
不超过四十四小时。但特殊行业的,经批准后可以执行综合计时工作制等办法,经批准后的,可以超过四十四小时。相关条款如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第...
劳动法
规定员工
每周的
工作时间
是多少个小时?
答:
劳动法
规定
,正常情况下,
员工
每周
工作时间
不超过四十四小时。但特殊行业的,经批准后可以执行综合计时工作制等办法,经批准后的,可以超过四十四小时。相关条款如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第...
劳动法
规定员工
一天加班不得超过多少小时
答:
《中华人民共和国劳动法》第四章
工作时间
和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
员工
上班
时间
国家有
规定
吗?
答:
员工
上班时间在劳动法有
规定
,劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
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