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员工干股
股权,期权;
干股
,原始股的区别?
答:
风险高。对创业者来说,应当把自己尽可能多的资金、资源和精力投入到企业中去,才会全力以赴拼命干,因此创业者应当出资持有实股。对于人力资本高的
员工
用期权比较恰当,期权既不会马上加重他的资金负担,又让他觉得有奔头。参考资料:百度百科-股权 百度百科-期权 百度百科-
干股
百度百科-原始股 ...
持有的
干股
比例一般不要超过多少
答:
(2)管理干股,公司或者股东无偿送给公司管理者股份;(3)技术干股,公司或者股东无偿送给公司技术骨干或某种技术诀窍掌握者股份;(4)信息干股,公司或者股东无偿送给为公司提供经营信息的人股份;(5)
员工干股
,公司无偿送给公司员工的股份;(6)亲友干股,公司股东无偿送给其亲友的股份。二、...
一般
员工
享有公司股分是
干股
还是实股啊?
视频时间 00:24
公司给
员工
的激励股票,亏损时员工能否要求赔偿?
答:
公私账目混在一起,这种情况下,这1.5个亿的负债,作为实际持股人,张三和李四就要按出资比例全额承担了,亏损”不同等于“欠债”,好吧。即使是企业欠债,只要按规定履行出资义务,股东也不用承担赔付责任。老板分给
员工干股
+实股,员工都不用承担任何责任。但如果经营不善,公司的实股的股东权益会...
什么是
干股
?如果企业亏损了,股东分了10%的干股给我,我是否也需要承担相...
答:
没有风险。股东分10%的股份,属于赠送,获赠人享有相应公司10%的股权,依章程享有股东权益。根据《公司法》第三十条 有限责任公司成立后,发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的股东补足其差额;公司设立时的其他股东承担连带责任。第九十三条 股份...
公司赠予
员工干股
,但需要交两万元的保证金,签订干股赠予协议,协议自己...
答:
在无法掌握实际财务状况的情况下,可能一分钱也不值。账面亏损就不用分红了。2、
干股
看不出需要保证什么。你又不可能把干股带走,不知道这个保证金是想保证什么。唯一保证的就是你的钱被公司先用了。3、这种情况100%是公司在集资,如果明说还好,用着这种方式,我感觉公司好像把
员工
当傻子。
员工
不拿钱,只拿
干股
好不好呢?
视频时间 00:21
为什么老板要先给
员工干股
?
视频时间 00:39
公司
干股
的股权怎么分配
答:
干股
的盈余的分配和剩余财产的结算排在其他股票之后,公司资产的所有权只有在普通股或优先股持有人行使权利后才享有。干股是由股份公司免费发放的股份。一般用作公司发起人的报酬;有时它也被用来出卖
员工
或拉拢某些有影响力的人。由于干股涉及股东权益,导致股东权益减少,故赠与干股须经董事会批准。如果捐赠...
员工
分红协议
答:
1,这并不属于
员工
的
干股
分红。我国《公司法》并未规定所谓的“干股”。“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份。我国法律规定:股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额,股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资,应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此,我国不...
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