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员工拒绝办离职手续怎么处理
员工
不签
离职
协议
怎么办
答:
员工
主动离职不签离职协议是没有关系的,根据合同上的相关约定情况对于主动离职超过规定期限的,就可以合法的解除劳动合同,即使不签离职协议也可以合法的解除劳动合同,具体情况应当结合实际而定。一、员工主动离职不签离职协议
怎么办
? 通告要求其规定日期内到公司
办理离职手续
,如不办理按自离
处理
。员工没有...
员工
提出
离职
,单位不批
怎么办
?
答:
离职
是一件需要谨慎处理的事情,一旦决定了离开当前的工作单位,就需要做好一系列准备,包括提前与单位沟通、提交正式离职申请、开展交接工作等等。但有时候,即使已经提出离职申请,单位还是不批准离职,那么在这种情况下,我们应该
如何处理
呢?以下是一些解决建议:1. 多与领导或HR沟通:如果申请离职的理由充分,可以尝试与领导...
员工
申请离职,单位不给
办理离职手续
,员工去劳动部门投诉,有用吗_百度...
答:
单位不给
辞职
,
员工
去劳动部门投诉,当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定:
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
离职单位不给开离职证明
怎么办
?
员工
不
办离职手续
单位能否拒开具离职证明...
答:
申请办理完离职办理手续,企业出具离职证明是责任,不然因而导致员工无法找到工作中应赔付财产损失;可以多试着与企业沟通交流,说清晰利弊得失,如失效保存沟通交流的直接证据,必需时要法律制裁保护自身利益。单位为
离职员工
申请
办理离职办理手续
,出具离职证明是法律规定业务流程。在中国劳动合同法中。那样确立...
我要
辞职
但是公司不批
怎么办
视频时间 05:22
老板不批
员工辞职
应该
怎么办
?
答:
如果你想提前离职,你可以向单位提出这一请求,如果被
拒绝
,强行离开,单位有权利在满三十天后再履行
离职手续
义务。什么是离职手续义务呢?《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者办理
档案和社会保险关系转移手续。”换句...
员工辞职
遇到单位有意拖延
离职手续怎么办
答:
有的
员工离职
,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为其出具离职证明的义务。 3、如果员工不辞而别,用人单位应当按照旷工
处理
;对于超过规定的旷工时限的,用人单位可以解除劳动合同。员工离职未
办离职手续
,单位有无权力扣留员工工资? 1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动...
劳动合同已解除,但没
办离职
答:
一、
员工
未办理离职手续劳动关系是否还存续 1、依据我国相关法律的规定,如果用人单位与
劳动者
已经解除劳动合同的,即使没
有办理离职手续
的,劳动关系是不会存续的。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
...劳动合同要求赔偿的违约金),公司不给
办离职手续怎么办
?
答:
5.劳动合同期限届满终止劳动关系,用人单位不得要求
劳动者
支付培训费。本案中的工人赵某工作2年,劳动合同期满,赵某要求
办理
终止劳动合同
手续
,
不同意
与公司续签劳动合同,×公司不得要求赵某支付培训费。法条链接 劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的补偿办法》第4条规定,劳动者违反规定或劳动...
解决用工单位未与你签订劳动合同的问题
答:
为了确保公司的运营稳定,很多公司都有规定关于
员工
的辞职流程和工资支付方式。如果员工未按规定提前提出离职,公司是有理由
拒绝
支付所压的工资的。你可以向用工单位了解相关规定,并按照规定
办理离职手续
,以保障自己的权益。⏰任职时间的计算和证明关于你的工作时长,理论上应从你开始工作的那一天起算。但由于缺少合同,...
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