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员工提了离职但是没办手续
不
好意思
辞职但
又不想做了,怎么办?
视频时间 00:45
达丰
办离职
怎么办
答:
劳动者
办理离职手续的
流程是:(1)、
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差...
辞职没
有满一个月就办好
辞职手续
,然后公司就扣百分之二十
的
工资,而_百 ...
答:
其中,试用期提前3天书面
提出
;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也
不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
员工
受伤没走工伤恢复后公司要求
辞职
怎么办
答:
法律分析
员工
发生工伤,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,员工个人就必须在受伤之日起一年内申请,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,工伤
职工
或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会
提出
劳动能力鉴定申请,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。如果用人单位不履行上述的...
辞职手续不办
,影响不影响下一个工作?
答:
辞职手续不办
,是影响下一个工作的,劳动者辞职到期,用人单位应当为其
办理离职手续
和社保转移手续。
辞职的
流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职...
公司违法解除劳动合同,
员工
已经办
了离职手续
!还可以要求公司支付补偿金...
答:
如果劳动者是被用人单位无故辞退的,虽然
办理了离职手续
,只要是在一年之内,并且劳动者本人没有写辞职书的前提下,都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其赔偿金的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你...
如果一个
职工
在单位上没有
办理辞职但是
确一直不在单位上上班_百度知 ...
答:
首先要明确
职工
是否
提出辞职
?是否按单位人员离职程序办理了相关
离职的手续
。若没有提供书面的说明,只是口头声明,则无效,可以按照你单位的制度处理该
员工的
无故不上班的行为。若员工正常
办理离职手续
,单位原因未能及时批准,他
不
上班,你们可能还有正常支付其工资,要看具体情况如何?
关于
离职
时
办理手续的
问题,请律师回答。
答:
(2)站在公司的角度上,你都已经
提离职
了,我没有必要再给你假期。所以,既然不批,你就直接不去公司就好了。他们会让你
办理离职手续
的。如果
不
让你办,投诉他们扣留你的劳动关系。
但是
无论怎样,都是不可以扣发你的工资的。只是你离职当月的工资会根据公司的发放周期,在你
办理了离职手续
后发放给...
员工没
有
办离职手续
自离
后
还可以拿到住房公积金吗?
答:
公积金的提取住房公积金的领取需要以下条件:在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时;在离休、退休或到达离休、退休年龄时;完全丧失劳动能力,并且与所在单位终止劳动关系时;户口迁出本市或者出境定居时;非本市籍
职工
调离本市时;职工偿还购房贷款本息时,可以提取住房公积金储存余额抵冲;在职工...
辞职后
一个月不上班不给工资怎么办
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面...
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