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员工欠公司钱不还跑了
离职
员工
有欠款可以追回吗?
答:
用人单位可以依法追回欠款。用人单位与离职
员工
之间就劳动关系存续期间的劳动权利义务发生争议的情况下,可以先与离职员工联系进行协商,协商不成的,可以去申请劳动仲裁。法律依据如下:1、《中华人民共和国劳动合同法》第50条第2款“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
离职时还
欠公司钱
,该怎么办?
答:
离职时还
欠公司钱
,你应该及时
归还欠
的公司是钱,否则公司可以通过劳动仲裁要回你所欠的钱。一、如果你确实欠公司的钱,公司是可以通过申请仲裁的方式,要求仲裁委裁决你归还所欠公司的钱。二、如果你是对公司财产构成了侵占,公司是可以报警或者以你侵占公司财产为由,向法院起诉。
...当时工作都交接完毕了,现在
公司
说欠钱要我负责。公司还有一个月工资...
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于
拖欠
工资行为,是违法的行为,你可以举报。
别人
公司欠
我们
公司钱
怎么办
答:
公司欠
钱
不还
的诉讼适用我国民事第一审普通程序。别人公司
欠公司钱
请律师的作用:1、在债权债务纠纷中,律师可以查询债务人的有关财产线索,并向法院申请查封,避免债务人转移财产;2、在案件向法院起诉中需要提交起诉状、证据材料,当事人因不懂专业知识可能会四处碰壁,律师有专业技能熟悉法院办案流程,...
公司欠员工钱不还
怎么办最有效的方法
答:
公司欠员工钱不还
最有效的解决方法是申请支付令或者直接向人民法院起诉。法院判决后,债务人逾期不执行的,可以申请强制执行。用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
我自动离职,
公司
倒闭,我还有没有权利要回工资
答:
自动离职,
公司
倒闭,当事人有权利要回工资。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此在当事人离职之前的工资没有及时足额支付已经是违法,应当予以发放。至于劳动者自动离职,如按照劳动合同约定,需要承担违约的,按照合同另外执行。 自动离职,是
职工
根据
企业
和自身情况擅自离职,而强行解...
对于
公司
已经解散,还
拖欠员工
工资怎么处理
答:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故
拖欠职工
工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际...
离职后
公司没
发工资,故意
拖欠
怎么办?
答:
1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2. 确认劳动关系后,对于单位
拖欠
工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4.如果拖欠工资数额比较大的话,...
如果
公司
申请破产,
欠员工
的工资还需要给吗?
答:
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该
企业职工
的平均工资计算。现在很多企业十分不讲诚信,当自己的
公司
资金周转有问题的时候会恶意
拖欠员工
工资,等到公司...
公司欠
钱
不还
怎么办最有效的方法
答:
公司欠
钱
不还
的处理方法如下:1、商务方法,电话催收付款,信函催收付款,传真催收付款,索要确认函和书面付款计划,商业惩罚措施,停止供货,对逾期帐款收取利息,逾期帐款利息销售合同中一般都规定有延期付款的利息,供应商有权收取;2、委托专业合法追帐机构进行追收,供应商把逾期帐款委托给律师追收是...
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