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员工欠公司钱不还跑了
公司欠
钱不给怎么解决
答:
一、
公司欠
钱不给怎么解决(一)协商遇到公司欠钱
不还
的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。(二)请求支付令支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法院向债务人发出支付令是有一定条件的:1、请求债务人给付
金钱
或有价证券;2、请求给付的...
有限公司欠
下货款无力承担,实际经营人跑路了 请问对方如果起诉的话法...
答:
那么对于
公司
的债务问题,法定代表人和股东将在未实际出资或抽逃出资或未全额出资的范围内与公司对外承担连带还款责任;4、另外,如果法定代表人和股东在公司经营过程中,没有私自转移公司的财产用于购置个人财产,也不会承担责任。如果存在该种情况,那么该财产也将会被查封或执行。
公司
破产清算
员工
工资怎么办
答:
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,
拖欠员工
的工资,员工具有优先受偿权。根据我国《
企业
破产法》对
职工
债权有较多规定。该法第8条规定,要求破产申请人提供职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。这是法院受理破产申请的条件,法院依此也可以对破产企业予以监督,凡是未能依法提供职工...
老板
拖欠
工资很久了,却总是千方百计想要留住我们,该不该立刻辞职呢?
答:
新冠疫情对
企业
所在领域的危害是不是比较严重,例如餐饮类的中国实体经济领域得到的危害就很严重。换句话说,确实托
欠了
薪水超过了30天,
员工
要积极做好沟通交流,假如企业或是故意不派发,或是富有都不派发的, 那样这种做法才算是实际操作中对欠薪的正确认识。
欠
了多间小贷
公司
的钱,有几间已经
还了
一半了,有几间已经还了几个月了...
答:
其实已经超过国家规定的利息,不受法律保护的!他们着急的话最多吓吓人 什么去告你啊 去找你家啊,都是唬人的,因为他们不敢,!你仔细想想,你欠钱人家有理早就去告你还钱了,你
欠
信用卡试试,银行早去告你了!所以小贷公司都是唬人,我也有过客户就说
没钱
拿人没办法,
公司没
辙 ...
公司
正常运营欠钱不给怎么办
答:
法律分析:(一) 协商。遇到
公司欠
钱
不还
的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。(二) 请求支付。令支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法院向债务人发出支付令是有一定条件的:1、请求债务人给付
金钱
或有价证券;2、请求给付的金钱或有价...
公司
无故辞退
员工
,员工通过什么方式维权呢?
答:
这又分三种情况:(一)经劳动仲裁的案件,任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;(二)是经仲裁后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;(三)劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。劳动法辞退
员工
的补偿标准:根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿...
公司不
给
拖欠员工
工资,员工愤怒之下拿走货款抵账,会不会触犯法律?
答:
公司不
给
拖欠员工
工资,员工愤怒之下拿走货款抵账,是属于违法的行为。在单位不知情的情况下,可以被定为盗窃罪。如果
公司拖欠
工资,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司发还员工工资及赔偿。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役...
公司
扣
员工
的绩效工资辞工后不返还合法吗
答:
绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达
企业
绩效预期的信息,刺激企业中所有的
员工
来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
青岛一
公司拖欠
离职
员工
工资称效益不好是怎么回事?
答:
由于拖欠社保数额较大,导致姚先生任职的新公司拒绝为其补交,令他十分苦恼。对此,青岛思考网络科技
有限公司
的负责人张经理告诉信网,确实有
拖欠员工
工资一事,由于公司业务效益不是很好,很多项目没有完成,导致没有钱为员工发工资。具体如下:自2015年3月份开始,姚先生便一直在青岛思考网络科技有限公司...
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