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员工死活不辞职
为什么富士康的
员工不
选择
离职
,反而选择跳楼?
答:
因为富士康里面的
员工
他们所工作的内容是固定的,他们并不能够了解整条线到底是怎么操作,掌握的技能单一,所以即便是换了一个岗位,他们可能都无法胜任,更何况辞职换工厂,所以宁愿选择跳楼也
不辞职
。上岗等于人形机器人,技能无法拓展富士康跳楼的员工都是流水线上的操作工,他们的工作内容是固定的,就像是...
一些国企的
员工
待遇并不高,为什么不选择
离职
?
答:
谁告诉你国企
员工
的待遇不高的?可以很负责任的告诉你,国企开的工资是最正规的,可能跟私企相比低了些,但你要知道私企是靠员工的工作时长、工作强度堆砌的,而且薪资、待遇、福利方面,不一定就有多好,在面临辞退、
离职
、产假、生育等事情时,还会被私企摆一道,但国企就不会有这种事,一切按照制度...
用人单位可以强制
员工不离职
么
答:
公司没有权利不让
员工辞职
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于公司有权利不让员工辞职吗的问题,下面由小编为您详细解答。一、公司是否有权利不让员工辞职 1、公司没有...
怎么有的
员工
就是可以那么拽,不用回公司,但是又没有被
辞职
答:
可能公司管理不怎么严吧
劳动法
员工
没有提前
辞职
要走怎么办
答:
有的
员工离职
,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为其出具离职证明的义务。3、如果
员工不辞
而别,用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的,用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同的形式:1、劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当...
职场上,为什么那些整天喊着
辞职
的人没有走,默不做声的人却走了呢...
答:
职场上,为什么那些整天喊着
辞职
的人没有走,默不做声的人却走了呢?总是闹
离职
的
员工
却没走,那叫典型的长毛驴儿推磨——兜圈子。离职是假,满足个人的小诉求是真。这样的员工工作也能说的过去,但肯定团队的核心。因为真正有本事的人,在发现公司距自己的追求甚远时,几乎不会浪费自己的青春再呆...
问:干了四个月
不辞职
直接走人会不会怎么样到其他地方还可以上班吗...
答:
(1)、
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如...
在职场中,为什么有些人
不辞职
却经常抱怨?
答:
经常抱怨的
员工不辞职
有他自己的考虑,但是经常抱怨员工原因有以下的几点?第一,自己的认知出了问题,比如领导稍微批评一下,比如公司大方管理员给员工,有的就觉得受聊天儿。现在很多员工的生产环境的原因,比如现在很多人从高中到大学都没有经历过什么挫折和困难。动手能力更是很差,就不要说艰苦奋斗了...
公司对员工进行岗位调动,
员工不
愿意干
辞职
有赔偿吗
答:
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,
员工
可以向劳动行政部门申诉维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
老板不让
员工辞职
怎么办
答:
二、个人
辞职
的后果分为三种情况:1.用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形的。书面提出解除劳动关系的,可以不经用人单位同意立即
离职
,可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年发一个月工资)并办理离职手续等。2.根据《劳动合同法》第37条规定,提前30日提出书面辞职,可以不经用人单位批准离职...
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