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员工社保可以抵税吗
社保可以抵税吗
答:
社保
不
可以抵税
,具体如下:1、企业有义务为
员工
缴纳社保,社保和抵税是两个不同的概念。企业交社保不可以抵税,税是税,社保是社保,企业缴纳的社保费用,只允许列入企业成本。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳
社会保险
;2、试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内...
公司交
社保可以抵税吗
答:
企业交的
社保
不
可以抵税
。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为
职工
缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本
社会保险
费和住房公积金,准予扣除。社保与税务分属两个主管部门,不能互相抵扣。社保与税务分属两个主管部门,不能互相抵扣。企业...
一个
社保可以抵
多少税
答:
企业为投资者或者
职工
支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除。不
可以抵税
,税是税,
社保
是社保。社保缴费单位缴纳部分,允许列于成本。社保由单位和
员工
个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳...
交
社保可以抵税吗
答:
法律主观:企业所缴纳的
社保
费用是不
可以抵税
的,但当地政府具有相关政策的情况下除外。我国《
社会保险
法》规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律客观:《中华人民...
给
员工
交
社保可以抵税吗
答:
法律主观:企业所缴纳的
社保
费用是不
可以抵税
的,但当地政府具有相关政策的情况下除外。我国《
社会保险
法》规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律客观:《中华人民...
公司为
员工
缴纳
社保可以抵税吗
抵多少?
答:
亲您好
可以
的 企业所得税按照居民企业和非居民企业分为25%和20%。:公司依法为
员工
缴纳
社保
的可以抵扣其应当缴纳的企业所得税,企业在经营过程中因雇佣员工而向员工支付的工资、社保费用都属于法定可以作为企业经营成本的支出,在核算企业所得税的过程中,应当先将员工工资和社保费用及其他
抵税
支出予以...
一个
社保可以抵
多少税
答:
不
可以抵税
,税是税,
社保
是社保。社保缴费单位缴纳部分,允许列于成本。社保由单位和
员工
个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:...
企业给
员工
交
社保
如何
抵税
答:
不
可以抵税
,税是税,
社保
是社保。社保缴费单位缴纳部分,允许列于成本。社保由单位和
员工
个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:...
一个
社保可以抵
多少税
答:
不
可以抵税
,税是税,
社保
是社保。社保缴费单位缴纳部分,允许列于成本。社保由单位和
员工
个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:...
企业
社保可以抵
什么税
答:
不
可以抵税
,税是税,
社保
是社保。社保缴费单位缴纳部分,允许列于成本。社保由单位和
员工
个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:...
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