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员工离职不办理离职手续
公司没有传达辞退通知书,就口头要
员工办理
辞职
手续
,并强调
不办理
就没...
答:
一、被解除劳动合同 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或...
员工
想
离职
领导不批怎么办
答:
但是自己这边是真的很想离职,那么这个时候我们应该怎么办呢?又不可能直接走人,担心公司不发上个月工资,
不办理离职
交接
手续
。所以今天小编就来给大家讲一下,遇到这种情况应该怎么办。
员工
想辞职但是公司领导不批准应该怎么办 其实针对这种情况劳动法是有明确规定的,劳动者解除劳动合同,需要提前三十日以...
试用期没有
办理
书面的
离职手续
,公司不发工资。
答:
公司不发工资是违法的。单位不能以任何理由无故克扣
员工
工资,要是单位恶意不给,劳动者可以向当地劳动部门投诉的。法律分析试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
...
如果
员工
与原单位未
办理离职手续
,和新单位签劳动合同,对新单位会有什么...
答:
是否违法,要看具体情况.这种情况在实践中是很多的,比如一人在多家公司担任董事或顾问,非全日制用工中一人多职等。关键是你与前一个单位在合同中是怎么约定的,是否约定你在合同期限内不得从事其他工作.即有不准兼职或有竞业限制的规定.说白了就是在后的劳动合同不得对在先的劳动合同造成不利影响...
劳动合同到期后,
员工不
续签又不提
离职
怎么办
视频时间 02:12
公司辞退
员工不
给
员工办离职
证明怎么办
答:
一、辞退
员工不
给出证明怎么办? 如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。 像这种情况,要开三种不同效率的证明: 一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门
办理
失业
手续
,可以领取失业金。 二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也应一样...
员工
辞职时要注意哪些事项
答:
用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,
离职员工
不容易提取证明。在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动合同期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工提出辞职后反悔,且30天提前通知期限...
口头
离职
申请有效吗
视频时间 00:47
员工
被辞退
离职
报告不签字有什么后果?
答:
综上所述,如果被用人单位辞退的,不需要写离职报告,但必须正常
办理离职手续
和办理工作交接,并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能给你正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险金等。 你好。
员工
被辞退是可以申请经济补偿并要求企业帮忙办理失业金的,如果写了离职报告并签字就代表是...
员工
辞职到期了,是不是可以直接
办理离职手续
走,但是辞职到期还是拖_百 ...
答:
可以向劳动监察投诉,造成损失的应承担赔偿责任。劳动者辞职到期,用人单位应当安排交接,结清工资,出具解除劳动合同证明书,并在解除合同之日起15日内
办理
社会保险和档案转移
手续
。用人单位不及时出具解除劳动合同证明的,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,造成劳动者损失的,应承担赔偿责任,但劳动者...
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