11问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职不肯写离职申请
公司
员工
被迫
离职
,
申请
补偿应该咋写?
答:
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的...
员工离职
流程
视频时间 01:33
辞职
置之不理,百般阻挠,写了
离职申请不肯
签字,七月份让他二十号之_百度...
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出
申请
(编者令名协商辞职...
公司老板要求
员工写离职申请不写
时间,这样合法吗?
答:
离职申请书写不写
时间都行,落款写上递交申请书当天的时间就可以;递交离职申请书后,就可以和上级或者hr协商离职具体的时间;从递交离职申请书的那天起,算满30天,无论他们同不同意离职,都可以离职。
我在试用期间
离职
需要打离职报告吗?
答:
离职
的时候一定要单位开具离职证明,没有离职证明,就表明你仍然是该单位的
员工
,社保中心不会受理你的任何请求,无论是主动离职,还是被动离职均需要单位开具离职证明,起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。有社保转移单也能证明你在前家公司工作过,但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否...
企业方过错
员工
的
离职申请
怎么写
答:
企业方过错,劳动者不需要
写离职申请书
,劳动者
离职不
需要用人单位批准,劳动者可以直接要求用人单位办理离职手续,要求用人单位支付经济补偿金,用人单位依法出具的解除劳动合同证明注明的离职原因是用人单位的原因,劳动者符合领取失业保险金的,可以据此办理相关领取手续登记。《劳动合同法》第三十八条 用人...
批准
员工离职申请
的文书怎样写
答:
我衷心感谢各位领导、同事对我的照顾与错爱,真心感谢李总对我的认可、鼓励、以及批评,但我都知道是为了我好,离开是难免有点舍
不
得,但是天下没有不散的筵席,我也只能忠心对你说声对不起与谢谢你,并祝愿你和大家能开创出更美好的未来,也预祝公司业绩节节攀升,再创佳绩。此致敬礼!
员工离职申请
范文...
员工
提交
离职
拿了离职报告,但是没有写没有上交,今天老板叫我下个星期...
答:
不
违法。只要你提交了
离职申请
之日,就要计算离职时间了,没填报正式表格只是说明该公司不正规手续不齐全而已。
辞工书怎么写
答:
,或者:因家中变故,我打算
申请
辞去我现在的工作。 2、说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您
提出辞职
经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的
离职
日程办理离职手续。 3、说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。 抢首赞 评论 分享 ...
员工
向公司提出
离职申请
,是
不
是可以不予
答:
法律主观:员工在公司工作期间,如果需要离职的,可以向公司提出来,一般来说提前向公司提出来就可以了,公司如果答应让
员工离职
的,也可以审批。一、员工向公司提出
离职申请
是
不
是可以不予不可以,员工提交了书面辞职报告后,如未在辞职报告中写明准备离职的时间,视为其准备在30日后离职。二、离职补偿金...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜