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员工离职工资结算单
离职
员工离职
手续办理的时间,及
工资结算
时间
答:
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
劳动法辞退
员工工资
什么时候
结算
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。也就是用人单位应在十五日之内,向劳动者支付经济补偿金和
结算工资
,并按规定办结
离职
手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
带薪休假
离职
了是不是属于
工资
答:
离职需要办理的手续:1、和用人单位协商解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2、办理离职工作交接手续;3、办理
离职工资结算
手续;4、办理离职证明;5、办理离职社保转移手续。办离职需要的材料:1、试用期内的
员工
辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,...
辞职需要注意些什么问题
答:
辞职应提交的材料:1、试用期内的
员工
辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《
离职
报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以
工资结算
;2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
离职
后的3个工作日内
结算工资
,有法律依据么?若单位未结算,怎么维护劳动...
答:
《江西省工资支付规定》第十六条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起5个工作日内一次性
结算
并付清;双方另有约定的,从其约定。 《深圳市
员工工资
支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期...
员工
自离不
结算工资
账务处理怎么做?
答:
企业跟员工发生冲突也是比较常见的情况,很可能会出现员工自离的情况,既然是自离的在工资方面肯定有所欠缺,如果员工自离不
结算工资
,那么企业应如何做具体的账务处理?员工自离不结算工资的会计分录1、如果公司的
员工离职
了,但是走之前并没有领工资,那么对于没有发放出去的工资,其具体的会计分录如下:借...
劳动法规定
员工离职
后多久必须把
工资结算
完
答:
劳动法中没有规定
离职
后多久把
工资结算
完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
工资结算
流程怎么写 ?
答:
6. 发放工资:将工资通过银行转账或现金、支票等形式支付给
员工
。7. 生成社保、公积金等报表:及时向社保、公积金等机构提交有关员工的社保、公积金等信息。8. 归档:将所有的薪资计算记录、
工资单
和有关文件归档保存。 以上为一般
工资结算
流程,具体实施步骤需根据具体情况进行调整和制定。
离职工资
是
结算
到办理离职手续哪一天吗?
答:
一般单位都会要求
员工
在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你
结算工资
。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1...
从法律角度讲,自主
离职
应该
结算员工工资
吗?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资单
,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
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