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员工离职老板不让走怎么办
辞职
公司
不让走怎么办
答:
擅自
离职
,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但
不让走
,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位...
员工
提前一个月提交了
辞职
书,但
领导不
批,这种情况该
怎么办
?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
员工辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
我是小时工,我想
辞职
但店里人手不够
老板不让
我走,
怎么办
?
答:
既然是小时工,没有任何合同约束,可以
提出辞职
。但是如果
老板
一时缺人手不想让你走,可以给他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他招到新
员工
再辞职,也算帮了老板的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
如果在公司
辞职
,超过一个月
不让走
,
怎么办
。
答:
员工辞职
需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前三十日以...
辞职怎么
说理由?
辞职老板
挽留
不让走怎么办
?
答:
你多找
领导
干部有效地沟通2次,他也会厌倦。好似“没有人能叫醒一个装睡的人”一样,他也委曲求全不了一个想走的人。无须写
离职
申请书这类物件,申请的意思就是倘若公司不同意你也就自始至终不能走。马上发离职信,通知离职,备份资料,接着30日内搞好工作工作交接就可以离开。倘若公司没分派人跟...
辞职
已经一个月了,可是
老板
还
不让走
,
怎么办
?
答:
如果你已经提前一个月提交了
离职
报告,而且
老板
已经同意了,您干到这个月月底的话就直接走就可以了,如果老板还是不让你走的话,您可以问一下他为什么
不让走
,因为我已经提前一个月提交了
辞职
报告
...
怎么办
?在一个小服装店里卖衣服。
老板不让走
。
答:
下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条...
我向公司
辞职
公司
不让走怎么办
答:
向公司
辞职
公司
不让走
的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
员工
想
离职
但
领导不
放人,该
怎么办
?
答:
在我们的现实生活中,我们每个人在长大之后都会找一份属于自己的工作。而每一个职场就是一个战斗的地方。你也会遇到很多形形色色的人,或许是很刁难的同事,或许是非常刁钻的上司。所以当
员工
想
离职
,但
领导不
放人。这该
怎么办
呢?首先这个时候你就要找领导沟通,明天我跟他说,是因为自己的原因,不想...
辞职
已经一个月了,可是
老板
还
不让走
,
怎么办
?
答:
根据劳动合同法,如果你要和单位解除劳动合同,你可以提前30日以书面形式通知单位,这样30天后你就和单位解除劳动合同了,这个属于自动
离职
。你在这个单位工作5个月,单位和你签合同了吗?或者单位是不是给你缴纳社会保险了?如果说单位没有给你签合同没有给你缴社会保险,你可以随时通知单位
辞职
,并且...
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