辞职已经一个月了，可是老板还不让走，怎么办？

Question

我在一家餐饮店做收银，做了快5 个月了，现在不想做了，上个月就辞职了，前几天跟老板说我要走了，可是老板说招到人就让我走。可是我现在不想做了，那里也不好，我说我直接走吧，可是老板说走就不给工资。我可是押了20天的工资和300快的工服啊，郁闷。已经好久都是这样了，店里就是没人来做，难道没人来我就走不了了？我能不能去劳动局投诉他呢？
另外，公司规定如果一个月没有上满班（就是做满整一个月）就没有带薪休假，这样规定合法吗？
我们没有发工作证啊，工资条有，但是就是剪出来的一小张纸，不知道有用没？
我担心有些地方他根本不管这种小事

Answer 1

根据劳动合同法，如果你要和单位解除劳动合同，你可以提前30日以书面形式通知单位，这样30天后你就和单位解除劳动合同了，这个属于自动离职。

你在这个单位工作5个月，单位和你签合同了吗？或者单位是不是给你缴纳社会保险了？如果说单位没有给你签合同没有给你缴社会保险，你可以随时通知单位辞职，并且可以要求劳动仲裁。

工作5个月单位不给签合同，你可以根据劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

单位不给签合同不给缴社会保险，这样的情况你可以马上辞职，然后去当地劳动监察部门投诉，并且要求劳动仲裁，准备好一些证明资料，比如你的工作证、工资条等。

Answer 2

可以，本来用人单位收取押金就是违法的，离职之日用人单位就需结清工资，但是你需要证据证明你已经提前30天提出离职，比如和老板谈的时候偷偷录音，而且因为没钱合同还可以要求支付二倍工资差额

Answer 3

没怎么办，该怎么办就怎么办。
这么拖着，拖掉的是谁的时间呢，你自己想一想。

Answer 4

可以直接告他呀 反正你有证人 你已经辞职难道被他囚禁呀。再说他的法律知识也不怎么多 一看就知道告的话你肯定放心的拿工资走人

Answer 5

辞职表交了一个月，可是老板还是不批怎么办？问题补充：如果我想投诉应该打关键是你如何证明你辞职表如何已经交了30天，如能那你可以走了。至于要投诉