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员工私自做订单要给老板说吗
民营企业有权对
员工
下达命令吗
答:
——企业内部管理混乱。企业内部管理混乱,缺乏基本的管理制度,从而导致
员工
无所适从,不知道应该怎么做才符合企业的要求。由于
老板
一言堂,没有明确的工作标准,员工即使努力工作,也难以获得认可。“企业不正规”,员工哪里还有安全感?二、“一手遮天”将走入“死胡同”在我国的民营企业中,老权威管理模式...
公司
订单
不足,给
员工
放假,相关规定如何?谢谢
答:
公司
订单
不足,给
员工
放假可以这样规定。看哪些岗位用不了那么多人可以调休,如果人家能找得到事情做可以去做。但是也要跟这边打个招呼,如果确实是订单来了,你愿不愿意回来?这个也
要说
好。放假放长了,人家也会着急,还不如就这样的调价。看他们当中有没有人有其他的事情可以做,如果有的话就可以...
公司最近接到很多
订单为
按时交货,
需要员工
们加班突击,可很多人不愿加班...
答:
你这个情况很简单的,只要你们公司是按劳动法算工资,不可能说没有人愿意不加班,如果有这种情况,你找几个典型,然后就是放他的假,不让他上班让他休息,就让他放假,别人自然而然就加班,然后大量招人就可以
厂里没有
订单
,说要减人但又不炒人,每天上班不安排工作,我该怎么办...
答:
我觉得你不要现在那么慌,只要
领导
还没有说要裁人,要裁谁你就做好自己的工作就行,每天上班不安排工作就自己找工作做。
招聘HR:客户参观车间,
员工
围住
老板
投诉咋办?
答:
我认为
老板应该
当面斥责我,上个月的工资表,我不是已经签发了吗,你怎么没落实?我会当场检讨,向客户和
员工
解释道,老板上个月根据
订单
增多情况,决定给员工增发奖金,由于我工作不力,还没有测算完毕,耽误了工资发放时间,责任在我,今晚我们人力资源部全体加班,测算好奖金,明天进行发放。王洪奎,六...
老板
眼中的好
员工
,真的值得
做吗
?
答:
所以说提升自己的能力,做一个老板眼中最重要的
员工
才是正确的,要用你的能力和你老板实现双赢 。用你的业绩去
给老板
带来经济效益 。公司
订单
接踵而来,销售形势一片大好,老板眼冒金光,对你伸出了大拇指,这才是老板真心想要的结果。用你的能力去给老板带来安全感 。老板给你安排的工作,你都有能力...
一个公司可以做到全部
员工
跟
老板
一条心吗?
答:
从这个意义上说,
员工
也是企业的主人,公司的兴亡不仅和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系,而且还维系在公司的每一位员工身上。所以,上了公司这条船,就必须和公司共命运,必须和
老板
同舟共济。这个道理在你刚工作时,就应该明白。和老板同舟共济,意味着你不但可以和老板分享成功的喜悦,更...
工厂没
订单
长期放假,辞职的话我能要求补偿吗?
答:
这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果
职工
要求停薪留职,但未经企业批准而
擅自
离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,...
厂里没
订单给员工
放假,按劳动法厂里应不
应该给员工
发工资呢?
答:
厂里没
订单给员工
放假,按照劳动法厂里应不
应该给员工
发工资?这个按照劳动法肯定必须
要给员工
发工资的。工资的标准最低不能低于当地最低生活保障。就是说不能低于当地最低的。劳务工资。然后扣除各种保险。以后不能低于最低生活,保障的金额。
老板
因没
订单要
解雇
员工
怎么样赔偿
答:
因公司没有
订单
无法继续经营的,可以采取经济性裁员,提前30天书面通知劳动者,然后支付经济补偿金后双方解除劳动合同。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
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