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员工私自做订单要给老板说吗
本人所供职的公司是一家私企,请问我这样做有错吗?
答:
你已经长期忍受了这种刻薄对待,为自己的未来着想“炒”了这家企业,没有错。只是当前中国许多企业的文化都是“
订单
至上”“利润至上”,所以,后面您选择企业时,应当看劳动合同的内容是否规范,在保证员工权益方面做了哪些承诺,有没有
帮员工
买“五险一金”。有做这些工作的企业,实力相对雄厚,管理相对...
因为公司原因,没有
订单
造成
员工
不能上班(每月工资照发),劳动法规定员 ...
答:
不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天。后面两种工时制必须到劳动局申请备案。2、加班有两种:如果是标准工时制加班的不得改为调休,是必须给加班费的,周六周日上班的才可调休。如果符合调休情况的,公司有权安排
员工
在哪天休息,如果公司没安排员工调休的就
应该给
双倍加班费。依据如下:...
因
订单
不多
公司领导
找理由给
员工
放假,如要求辞职有补偿吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
员工
不回复
老板
的消息是对还是错?
答:
员工
没有秒回
领导
消息,或许是没有看到,或许是工作习惯,或许是故意而为之。我想说的是,作为员工,需要正确权衡自己和领导、公司之间的角色与关系,不能意气用事。以下分享三点有关的职场看法,以供参考。一、为什么有的员工对老板的好,念念不忘?前段时间,朋友在与一群球友散步时,聊到自己
做老
...
采购订货单能按采购收货单录入吗?
答:
反了,坚决不可以的。采购
订单
式要先出的啊,是根据公司的
需要做
的。收货单必须严格按照收货情况录入啊。财务再给钱的时候是按照收货单给钱的,但如果发现收货单与采购订单对不上,可以协助调查原因。
请问哪些的单位要
员工
拼命的做,工资却给员工一点点?
答:
现在这个社会还有这样的单位吗?要
员工
拼命的做工资却给员工一点点,那员工还不如辞职了吧?
老大的工资低了,就利用我们
员工
来罢工,我在高步裕元一厂,现在全厂人...
答:
现在都是自由言论时代,又不是封建社会,大家直接找
老板
谈就了呀,搞清楚真正的老大是谁,不能盲目,也不能纵容这样以公谋
私
的人,这种事往小的说是危害厂子,往大的说是危害社会,如果社会风气都这样,只会便宜个别人,对咱劳苦大众没啥好处。就直接找总头谈。
全屋定制的
老板
对
员工
很不地道吗
答:
4、毛利低于20%的单,不要接,除去隐形成本,纯利10%,还要担安装售后风险,除去人工时间等于白干。5、收定金要50%以上,定金都不按要求给的客户,后期更会出现结款的问题。6、出货前要收齐尾款。收了款好做事。没收款,没毛病都会挑出毛病来!7、
订单
的数量多少不是赚钱的主要因素,订单的质量才是...
假如我是
老板
我
应该
怎样管理公司?
答:
所以我们说,单单依靠严格,还不能很好地解决问题,要以
员工
的满意度,认同感为基础,用太阳般的温暖做为辅助手段,制度管理才可以真正地落实到实处。慢慢地你的制度会贯彻到员工的头脑之中。增加员工的自我约束能力,达到自我管理的高度。 所以我们认为,中小企业只有将管理设计、管理教育、管理实施都依据自身的发展需要,扎...
员工
造成的损失,
应该
让他们以成本价还是以售卖价赔偿呢?
答:
员工
造成损失,自己承担,也没有存在理亏不理亏,如果员工连成本价都不赔偿的话,这个也可以说完了,承担责任的勇气也没有。成本价的赔偿让员工没有那么大的心理负担,而且人家还会感谢你,觉得你是一个好
老板
,值得跟随,到时候会更卖力的付出,得了人心,才能生意越来越兴隆。 员工造成的损失赔偿还是...
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