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员工计件工资管理制度
如何设计
工资制度
从而激励
员工
?
答:
⒈能力工资制思路 能力工资的来源:
管理
成为科学,即泰勒的科学管理,通过把人作为一种机器附属工作的标准化,在此上实现机械化,使工作和劳动报酬联系起来,这是欧洲发展的基础。英国工业革命时开始推行报酬和贡献挂钩。因此对于白领实行职务工资,对兰领实行
计件工资
。并遍及整个欧洲,苏联革命胜利后,前苏联建立的
工资制度
也...
职工安全承诺书
答:
8、主持制定班组月安全讲评
计件工资
考核办法,由职工大会通过并进行签认后执行。在实施中,坚持公平、公正的原则,增加透明度和对安全生产的考核,调动职工的安全生产积极性。 9、组织职工学习业务技术、规章
制度
,不断提高职工的安全生产、业务技能,有计划的培养技术力量和工班长后备人员。 10、及时准确填记各类安全
管理
台帐...
怎样用excel表计算公司
员工计件工资
因为
工人工资
是计件
答:
1、假定数据区在sheet2,格式如下图:2、在sheet1中使用如图内容,其中无色区域是手工输入的数据,黄色区域填充有公式;左侧单价区公式很简单:参考 =VLOOKUP(B3,Sheet2!A:B,2,0)自动计算区域的姓名区域那里比较复杂,使用了数组公式,g2参考内容:=IF(ROW(2:2)>SUM((A$2:A$100<>"")/COUNT...
定额工时
管理
答:
因此数据抽样越准越好。一般
计件
是计时效率的1.5-2倍。定额工时是不好定的,受各种情况影响,不准确性很大。过高
员工工资
超高,下调时有意见,会说老板说话不算话。过低,员工拿钱少马上会罢工反对计件方案。作为老板和
管理
人员要充分考虑到这个情况及应对策略。9.故我这有个计件的过渡方法可行,可以先...
员工
是农村青年文化不怎么高,在工作过程中他们都不怎么认真工作,产品...
答:
考虑到您公司的实际情况,应该从提高
员工
的责任心个和主动性上入手,以提高他们的工作效率。(一)提高员工的责任感。责任感是对承担的事情勇于面对、对值得承担和有必要承担、但可以不承担的事情,也视为自己应该承担和负责的事情。增强员工责任感要做到以下几点;1. 严格的监督
管理制度
+有效的过程控制...
工厂如何看待质量与
计件
的关系?
答:
有些企业实行
计件工资制度
的企业依旧要严格尊守作息时间。该上班时要上班,该下班时才下班。很多企业的
管理
者陷入一个误区。他们认为,反正
工人
是计件的,你做了就有钱,多劳多得,不劳不得,你上不上班管我什么事?如果是这样,那就大错特错了。企业的制度还是要的,松散的工人,必然带来松散的管理,松散的管理,必然...
需要一份公司考勤
制度
!
答:
4.4.5工伤假(工伤医疗期):按工伤
管理制度
执行 4.5国家法定假标准 元旦 1天 春节 3天 劳动节 3天 国庆节 3天 5.请假、法定假、加班
工资
计发标准 5.1请病、事假人员请假期间内不计发工资。5.2请产假、婚假、年假、丧假人员请假期间内,属
计件
人员的按当地最低保障工资标准计发;属定薪人员...
一个
计件员工
以基本固定工资3000元计算 扣除考勤的 她的
计件工资
是2005...
答:
计件工资
低于不等于2200(3000-800=2200)的,当月工资按3000元发放。计件工资高于等于2200的,当月工资=底薪800+计件工资 实发就可以了。
...做熟悉以后计件,新
员工
在
计件工资
不足9块钱一个时的基础上么司给以...
答:
关键是他说得这些,是否体现在合同上,如果合同上有,那就是他违约。如果没有,那就是死无对证,没有证据,你就没办法告他违约。这种
工资
的事情,劳动局一般是不会管的,除非他不付你工资。
机械厂要做50个
员工
的
计件工资
表!但是型号很多,每种型号还分好多道工序...
答:
1.做产能测试,根据效率以及总
计件
单价取每道工序的设计单价 2.用一、两个月,测试设计单价的合理性 3、产量*总单价=产量*工序1设计单价*人数+产量*工序2设计单价*人数…… 就是计划
工资
与实发工资
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