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咨询师有意识地刺激一下求助者
求助者
随
咨询师
进入治疗室,在指定位置坐下然后咨询师( )向求助者呈现...
答:
【答案】:C
求助者
随
咨询师
进入治疗室.在指定位置坐下.然后咨询师迅速、猛烈地向求助者呈现
刺激
物。求助者受惊后可能会喊叫、失态,咨询师应持续不断地呈现刺激物。如求助者有闭眼、塞耳或面壁等回避行为时,应进行劝说并予以制止。
咨询师
控制会谈和转换话题的方法
答:
情感反射指心理
咨询师有意识地刺激一下求助者
,使他把会谈转向某类问题。这里必须注意的是,在初次会谈时尽量不使用这种方法,因为这往往容易引起求助者的情绪紊乱,一时难以控制。因此,这种方法在治疗中也是慎用的。咨询师 运用专业知识、技能和经验,通过咨询的技术与方法,帮助个人或组织解决问题或提供...
咨询师
控制会谈和转换话题的方法
答:
情感反射指心理
咨询师有意识地刺激一下求助者
,使他把会谈转向某类问题。这里必须注意的是,在初次会谈时尽量不使用这种方法,因为这往往容易引起求助者的情绪紊乱,一时难以控制。因此,这种方法在治疗中也是慎用的。咨询师 运用专业知识、技能和经验,通过咨询的技术与方法,帮助个人或组织解决问题或提供...
求助者
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咨询师
进入治疗室,在指定位置坐下然后咨询师()向求助者呈现刺 ...
答:
【答案】:C
求助者
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咨询师
进入治疗室.在指定位置坐下.然后咨询师迅速、猛烈地向求助者呈现
刺激
物。求助者受惊后可能会喊叫、失态,咨询师应持续不断地呈现刺激物。如求助者有闭眼、塞耳或面壁等回避行为时,应进行劝说并予以制止。style="margin-left:20px"> ...
咨询师
控制会谈和转换话题的技巧包括
答:
情感反射指心理
咨询师有意识地刺激一下求助者
、使他把会谈转向某类问题。这里必须注意的是,在初次会谈时尽量不使用这种方法,因为这往往容易引起求助者的情绪紊乱、一时难以控制。因此,这种方法在治疗中也是需要慎用的。引导:引导指由目前的话题引向另一话题,引导不是直接建议转换话题,而是由原来的话题...
咨询师
控制会谈内容与方向的方法
答:
中断:中断指在会谈中暂时休止一下。当求助者因情绪激动或思维混乱而喋喋不休时,不能强行迫使他停止会谈,可以替他倒杯水或请他拿样东西等。也可以建议时间有限,暂时停止会谈,让他下次再来。情感反射:指心理
咨询师有意识地刺激一下求助者
,使他把会谈转向某类问题。如:求助者自述很爱自己的丈夫,...
咨询师
控制会谈内容与方向的方法
答:
中断:中断指在会谈中暂时休止一下。当求助者因情绪激动或思维混乱而喋喋不休时,不能强行迫使他停止会谈,可以替他倒杯水或请他拿样东西等。也可以建议时间有限,暂时停止会谈,让他下次再来。情感反射:指心理
咨询师有意识地刺激一下求助者
,使他把会谈转向某类问题。如:求助者自述很爱自己的丈夫,...
咨询师
控制会谈和转移话题的技巧包括
答:
情感反射 :情感反射指心理
咨询师有意识地刺激一下求助者
,使他把会谈转向某类问题。这里必须注意的是,在初次会谈时尽量不使用这种方法,因为这往往容易引起求助者的情绪紊乱,一时难以控制。因此,这种方法在治疗中也是慎用的。引导:指由目前的话题引向另一话题。引导不是直接建议转换话题,而是由原来...
咨询师
控制会谈和转换话题的方法
答:
3、情感反射。情感反射指心理
咨询师有意识地刺激一下求助者
,使他把会谈转向某类问题。这里必须注意的是,在初次会谈时尽量不使用这种方法,因为这往往容易引起求助者的情绪紊乱,一时难以控制。因此这种方法在治疗中也是慎用的。4、引导。引导指由目前的话题引向另一话题。引导不是直接建议转换话题,而是...
咨询师
控制会谈和转换话题的方法
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3、情感反射。情感反射指心理
咨询师有意识地刺激一下求助者
,使他把会谈转向某类问题。这里必须注意的是,在初次会谈时尽量不使用这种方法,因为这往往容易引起求助者的情绪紊乱,一时难以控制。因此这种方法在治疗中也是慎用的。4、引导。引导指由目前的话题引向另一话题。引导不是直接建议转换话题,而是...
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