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商场撤柜调店不去有赔偿吗
公司在
商场撤柜
,我们员工该
有补偿吗
?保险该怎么交
答:
公司
撤柜
后该如何给员工
赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有...
撤柜调店
什么情况下没
有补偿
答:
法律分析:如用人单位撤销专柜,对员工进行
调店
变更工作地点的,应当与劳动者协商一致,如劳动者无法接受的可以解除劳动合同,要求用人单位支付经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的...
商场撤柜
员工
赔偿
标准
答:
商场撤柜
员工
赔偿
标准具体如下:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿金
。如果没有提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。商场撤柜安排劳动者
调店
的,需要由劳动...
商场撤柜
员工
赔偿
标准
答:
商场撤柜
员工
赔偿
标准具体如下:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿金
。如果没有提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。商场撤柜安排劳动者
调店
的,需要由劳动...
撤柜调店
什么情况下没
有补偿
答:
法律分析:
商场柜
台
撤柜调店
属于变更订立劳动合同时的客观条件,是否得到补偿以及得到什么补偿要看劳动合同的约定。员工可以以变动工作地点为由和公司解除劳动合同并且向公司要求支付经济
补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
公司
撤柜
该怎样
赔偿
员工
答:
法律分析:如果公司
撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司提前一个月通知员工的,则应另外向...
公司
撤柜
了,应
赔偿
平均工资还是一个月底薪?
答:
应当支付经济
补偿金
: 按解除劳动合同前12个月的平均工资和劳动者在本单位工作的年限计算。若高于上年度职工月平均工资三倍的,则按职工月平均工资三倍计算,且支付年限最高不超过十二年。用人单位
撤柜
的,可以根据《劳动合同法》第四十条第三项之规定合法解除劳动合同。但需要支付经济补偿金,并提前三十...
公司
撤柜
没有合同的怎么
赔偿
答:
法律分析:1、如果公司
撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形...
厂家每月补保险,然后
撤柜有补偿吗
答:
法律分析:公司
撤柜
后该如何给员工
赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《中华人民共和国...
未给员工买保险,
撤柜
了需怎样
赔偿
答:
公司
撤柜
后该如何给员工
赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有...
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