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商场撤柜调店不去有赔偿吗
店铺撤
店员工不愿
调店
可以
赔偿吗
答:
店铺撤店员工不愿调店,
在某些情况下是可以获得赔偿的
。具体来说,这主要取决于公司的调岗政策、劳动合同以及具体的法律法规。首先,公司调岗需要与员工进行协商,如果员工不同意调岗,公司应提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由单方面解除劳动合同,那么是需要支付赔偿金的。这是因为根据我国...
专柜
撤柜
公司安排的地方
不去
可以要求公司
赔偿吗
答:
法律主观:撤柜调店不去有补偿
,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面 解除劳动合同 ,是需要支付 赔偿金 的。
公司
撤柜调店不去
怎样解除劳动关系
答:
1、撤柜调店不去的,有补偿
。安排劳动者调店的,需要由劳动者与用人单位协商确定,如果用人单位以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的;2、根据相关规定规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动...
请问店面
撤柜
合同未到期,公司调到其他店,不同意
去有
经济
赔偿吗
答:
如果不同意去离职的话会有赔偿
,公司单方面调整工作岗位或者工作地点,员工有权拒绝,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是...
店铺撤
店
调店不去
可以要离职
补偿金吗
,
答:
法律分析:看具体情况定。如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果公司提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...
公司
撤店调店不
想
去有赔偿吗
答:
撤柜调店不去
的,
有补偿
。安排劳动者调店的,需要由劳动者与用人单位协商确定,如果用人单位以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,...
公司
撤店调店不
想
去有赔偿吗
答:
一、正面回答
撤柜调店不去有补偿
。公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。二、分析劳动合同是指在法律允许的前提下以书面的形式确立双方的劳动关系,如劳动者与用人单位无签定劳动合同,则用人...
公司
撤柜调店不去
可以
赔偿吗
答:
撤柜调店不去有补偿
,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。法律依据:《劳动合同法》第八条:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产...
公司
撤柜调店不去
可以
赔偿吗
答:
公司
撤柜调店不去
不可以
赔偿
。根据查询相关信息显示,客户需要将柜子内的物品转移到另外一家店铺。如果客户不去将物品转移,就会造成公司的经营损失和客户的违约行为,因此需要客户赔偿公司相应的损失。
营业员
撤柜
公司要把营业员调到其它店,员工
不去
公司要赔钱吗?
答:
1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;3、不具有侮辱性和惩罚性;4、无其他违反法律法规的情形。三、
撤柜
是属于生产经营需要,并非针对员工个人的恶意调动,如果工资水平未降低的话,公司是不需要进行
补偿
的。
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