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四个月不发工资犯法吗
拖欠
四个月工资
怎么赔偿
答:
法律分析:如用人单位拖欠劳动者
四个月工资
的,经劳动部门责令限期支付后及时支付给劳动者的,不需要支付补偿;如逾期仍
不支付
的,除需要支付劳动者工资外,还应按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
老板拖欠
工资四个月不给
?
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4
.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额
支付
劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于...
三
个月不发工资违法吗
?
视频时间 00:14
公司
四个月没有发工资
怎么办
答:
支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期
不支付工资
的,则按拖欠工资处理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...
拖欠
4个月工资不发
怎么赔偿
答:
【法律分析】拖欠
四个月工资
,要把四个月工资补发,并且按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位
支付
劳动者的
工资不
得低于当地最低...
四五
个月不发工资
怎么办
答:
” 还有用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时
支付工资
,当然也不属于“无故拖欠”。 其他情况下拖欠工资,均属“无故拖欠”。 依据《劳动合同法》的规定,劳动者工资被拖欠
4个月
的,劳动者可以通过自行协商、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁、申请支付令等的途径维权。希望...
打工合同解除
工资四个月没发
算
不
算拖欠工资
答:
肯定是拖欠工资。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就
违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
拖欠
四个月工资
可以告他吗
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
村书记
4个月不
上班
工资
照发违规?
答:
村书记
4个月不
上班
工资
照发违规了。根据法律规定,行为
属于违法
行为,应如数退回财政,如数额较大,将追究相应法律责任。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,不正常上班的村干部不能领全工资,劳动者依法进行请假的,用人单位可以扣除请假当日的工资,劳动者请病假依法
支付
病假工资。
不发工资
条
违法吗
答:
工资条不是工资,不发
不违法
,
不发工资
的才是违法行为。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无...
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