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四个月不发工资违法吗
农民工讨要
工资
反被殴打,拖欠工资到底算不算
违法
?
答:
公司看到包工头剩不少钱、就想办法扣这扣那的,反正不会全
给
你,这样下来有的包工头本来赚得不多,又借了高利来周转的,就会被逼得走绝路,今年5月新政策对农民工
工资
是有利的,但对包工头来说就是毒药,因为包工头都不想得罪公司、工人又拿着国家法律来讨工资,这样就只有包工头自己借钱先给...
不续签新合同,停
发工资合法吗
?
答:
根据《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
公司两
个月没发工资
,是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者工资,劳动者可以要求解除劳动合同并要求赔偿。用人单位拒
不支付工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁要回自己的工资。维护自己的
合法
权益。
工资支付
周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一
个月不
满一年的,约定的工资支付日不...
工伤
工资四个月
都
没发
仲裁都有那些赔偿
答:
工伤工资
四个月
都
没发
仲裁都有以下赔偿:1、工资赔偿:包括基本工资、绩效奖金、加班费等应得工资。2、经济补偿金:根据工龄和工资水平等因素计算得出的经济补偿金。3、
违法
所得赔偿:如果用人单位未按照规定
支付工资
,可以要求用人单位赔偿相应的违法所得。4、律师费用和仲裁费用:如果需要请律师代理或者...
公司几
个月不发工资
,员工是不是可以拒绝上班
答:
员工上班一天,公司可以不发工资吗 员工上班一天,公司就应该发一天的工资。扣发工资是
违法
行为。公司几
个月不发工资
,员工才能到劳动局起诉 法律没有规定,如果员工认为单位侵害了自己的权益,可以协商处理,协商不成,可以申请 到某公司上班几
个月没发工资
。 首先你要有承受责任的勇气。自己失误为...
我上班的这里已经
四个
多
月没发工资
了,请问我能不能终止合同。合同终...
答:
1、连续
四个月没有发放工资
的,员工可以向当地劳动部门投诉、举报,也可以提出与用人单位解除劳动合同。2、解除劳动合同时,用人单位应当给予结算工资。拒不结算的,员工可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁处理。
老板
四个月没发工资
了怎样才能一次把工资结清我不干了
答:
《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
我在这厂里
四个月没有发工资
了,我该怎么办?
答:
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
工资四个月不发
怎么处理
答:
2、协商失败,拿起法律武器维护
合法
权益通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那
没有
别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益,投诉或者申请劳动仲裁。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、
工资
卡、考勤记录等任何一个,或者是单位
给
你交的...
拖欠
四个月工资
,过年只发两月可以直接辞职吗?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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