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四个月发一次工资合法吗
辞职了要压一
个月工资合法吗
视频时间 00:31
工资卡一
个月
只能
发一次工资吗
答:
一个月那就打一次,有的分成上半个月工资和下半个月的工资,那就一个月打两次。还有少数的岗位是日结工资,那就每天打一次。这个都是允许的。还有的企业经常给员工拖欠工资,可能十个月八个,不
发一次工资
,到了年底的时候,可能一日之内就发三个月的工资,或是
四个月
的工资,这也是可以的。
如果每周
发一次工资
,你认为可行吗?
答:
总结,每周发放一次工资,是不可行的,会降低企业和社会的工作效率。一个月发放工资正好,这样金额也大,对员工也有激励作用。每周发放一次工资,会增加公司的管理的复杂度,管理成本会变高,最后就会制约公司的发展,对社会也是不利的。所以我认为一
个月发放一次工资
比较
合理
,对个人和集体都是比较友好的...
30号发上
个月工资合法吗
答:
公司30号发上
个月工资合法
。用人单位应当按月
发放工资
。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定。但不得超过一个月(即该月工资,下个月最后一天前必须发放)。上月的工资,在次月30日前发放,都不属于拖欠工资。公司
发工资
要求如下:1、用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动...
每月20号发上月
工资合法吗
答:
公司每月20号
发工资
不
违法
。只要是在约定或规定时间内以一
个月
为限发放了工资即
合法
。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了
工资发放
日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是
一次
或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。如果...
保定曲阳特岗教师
工资
什么时间发
答:
考上特岗教师被录用了以后前三个月的工资一般是并到第
四个月
统一发放。正常来讲特岗教师在服务的三年期间内享受科正式教师一样的工资待遇,所以特岗教师寒暑假的时候也是正常
发工资
,每个
月发一次工资
。
按自然
月发工资合理合法吗
?
答:
合理
的,法律没有规定不能这样发。
4月
25日给你
发工资
的时候,就是发3月1-31日的工资,5月25日给你发工资的时候,就是
发4
月1-30日的工资。以此类推。离职的时候结清,到哪里都是这样,总要拖后几天,国家单位也是这样。
你好,我们在一家煤矿打工,都
四个月
没
发工资
了,算拖欠吗
答:
只要两
个月
以上没
发工资
都算拖欠,可以去当地劳动局举报投诉这家煤矿。如有帮助请采纳
关于企业利用出差报销给员工
发工资
,并且
4个月
开
一次
。养老保险一分不...
答:
第四十五条(发生事故抢险救灾下落不明待遇)从业人员因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照
发工资
,从第
4个月
起停发工资,由工伤保险基金按照本办法第四十一条第一款第(二)项所规定的标准,向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支
一次
性工亡...
员工
工资
一
个月
分两次
发违法吗
?
答:
视情况而定,用人单位与员工协商一致的情况下,用人单位将员工一
个月
的工资分两次发放并不
违法
,如果用人单位与员工没有协商好的情况下,就应该按照劳动合同的约定
发放工资
,用人单位单方面决定将员工一个月的工资分两次发是违法的。法律分析根据相关法律规定,工资可以按月发,也可以按周、日、小时发放,...
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