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四个月没发工资怎么赔偿
工作
4
年被辞退
赔偿
几
个月工资
答:
四个月。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付,工作4年被辞退的,要
赔偿四个月
的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工作
四个月
,现在不想干了,自动离职了,
工资
应该
怎么给
?现在公司是扣除我...
答:
自动离职用人单位应当结清
工资
,但劳动者应
赔偿
损失。劳动者自动离职,即
不
告而别,是违法解除劳动合同,按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式...
好
不
容易找到工作,但是公司两
个月没发工资
了,我该
怎么
办?
答:
我们这里有个酒店就是一直拖欠工资,一要工资就说没钱没钱,最后这个酒店给员工放假说要装修。但是最后这个酒店半夜跑了,很多员工都是三
四个月
的
工资没
有发,到现在已经几个月了,不知道这点工资是不是再也要不回来了。一般老板如果一直这样拖着
不发工资
那么肯定是有问题的,这样的情况下还是不要再...
工作近
4个月
,公司不签劳动合同,不缴纳社保
怎么
办?
答:
不签合同可以主张二倍
工资
,不缴纳社保向劳动监察投诉。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工
4个月未
与劳动者订立书面劳动合同的,按《劳动合同法》第八十二条规定,应当从满一个月的次日起,向劳动者...
农民工讨要
工资
反被殴打,拖欠工资到底算
不
算违法?
答:
公司看到包工头剩
不
少钱、就想办法扣这扣那的,反正不会全给你,这样下来有的包工头本来赚得不多,又借了高利来周转的,就会被逼得走绝路,今年5月新政策对农民工
工资
是有利的,但对包工头来说就是毒药,因为包工头都不想得罪公司、工人又拿着国家法律来讨工资,这样就只有包工头自己借钱先...
工作已经
四个月
,还没签合同,主动辞职的话有
赔偿
吗
答:
每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
我在公司做了三年零
四个月
被辞退要
怎么赔偿
才合理
答:
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担
赔偿
责任。按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一
个月
本人
工资
经济补偿金,满半年
不
满一年的按一年支付,不满...
工作三年
四个月
,
月工资
三千被单位无理由合同期没到迟掉了,劳动仲裁判决...
答:
如果因公司过错违法辞退员工,需支付双倍
赔偿
,满一年支付一个月,三年
四个月
就是三个半月
工资
,双倍即7个月,其它没有。
工作两年零
四个月
被公司无正当理由开除,公司应
赔偿
我几个月的
工资
答:
员工离开公司的原因
不
同,依照法律规定,补偿或
赔偿
是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2
个月工资
作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是...
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