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四个月没发工资怎么赔偿
用人单位每月要从
工资
扣除10%当押金合理么?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动...
...我是三星的一名区域督导。
不
是
给
厂家干的,是给经销商干的。_百度...
答:
《劳动合同法》规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。按你的说法,至今
都没有
和你签订劳动合同。所以你可以要求公司支付双倍
工资
,从2011年
4月
开始,就是你工作满一个月之日起,4月、5月、6月、7月一个
四个月
的工资。另外公司有没有为你购买社保,如果没有,可以要求...
我以前做过心脏手术,在公司上了
四个月
的班,厂长知道后就要辞退我。这 ...
答:
因心脏做过手术而解聘,于法无据,厂长要辞退你,应该有补偿,按劳动法有关规定,厂方应多发一
个月工资
。其它权益去劳动监察大队咨询或投诉。
...所以就陆续辞退所有员工,想问问公司应该
怎样
补偿我们?
答:
)
不
知道你具体是什么情况,按照法定关于
赔偿
应该为: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 方案二: 如果确实按照法定也是赔偿一个月,你可以...
我的手指段了一小节,上班时候搞的,为什么保险公司说没上七级伤残不能...
答:
一次性伤残就业补助金:计发
四个月
。一次性工伤医疗补助金:计发一个月。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残
赔付
标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级1.5万元。一次性伤残补助金
未
明确。(应该是7个月本人
工资
)。本人工资,是指工伤...
我2014年底入职深圳一家物流公司的一名货车司机没有签劳动合同,社保不...
答:
(二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人
工资
,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为
四个月
的本人工资。第三十五条 计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,本人工资低于工伤职工与用人单位解除...
怀孕女职员,可以享受到哪些福利待遇?
答:
劳动部、人事部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定:(一)女职工怀孕
不
满
四个月
流产的,应根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产的,给予四十二天产假。产假期间,
工资
照发。二)女职工怀孕,在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查或分娩时,...
拖欠
工资不
想走仲裁想直接走司法路线
答:
1、万把块钱律师费大概在2500左右。2、仲裁是
不
可避免的,因为法律规定所有的劳动争议案件,劳动仲裁是前置程序。意思就是说劳动争议案件不经过劳动仲裁是不可以向法院起诉的。只有当事人对劳动争议的仲裁裁决不服才可以申请法院审理。3、依你的情况,因为数目不大,所以建议你可以先向你们当地的劳动监察...
浙江省十级工伤
赔偿
标准
答:
浙江省十级工伤
赔偿
标准:十级伤残=本人
工资
×7
个月
。解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,十级伤残为两个月。浙江省工伤赔偿标准(一级至十级)标准如下。一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=...
十级工伤一般
赔偿
多少钱
答:
根据我国《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13
个月
的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同...
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