如何看待‘管理培训生’的职业?答:而培训生项目,则名目除了管培外,还有销售培训生,技术培训生等很多的名字。当然,这些培训生项目出来干什么,其实看职位就知道了。销售就是销售,技术大部分是工厂招聘时候的抬头。主要原因是,销售的淘汰率很高,而销售经理其实对个人素质要求很高,在日常工作中通过业绩提拔的方式有点行不通,那么管理层需要培训生项目作为...
“坑爹”公司的7大特征,都是哪7大特征?答:如果一个公司长期招人,要么说明公司的产品和销售团队不行,发不起工资招不来人,要么说明管理和待遇差,留不住人。 也许有人说,长期招人说明公司一直在发展壮大啊,但是你要注意的是你们公司团队规模是否在不断扩大。招人的同时,如果离职率也是出奇的高,一直保持在原来的规模原地踏步,那么问题就大了。 尤其要看这个公...